Numero 03/2024

Nel primo trimestre del 2024, l'indicatore dell'occupazione del Centro di ricerca congiunturale del Politecnico federale di Zurigo (KOF) segna un leggero calo rispetto ai tre mesi precedenti. Dal picco storico raggiunto a metà del 2022, l'indicatore è leggermente diminuito. Nel settore manifatturiero, la maggior parte delle aziende ritiene che i livelli di personale siano troppo elevati e prevede di ridurli nei prossimi mesi. Anche nei settori del commercio al dettaglio, dell'albergheria e della ristorazione e delle assicurazioni l'indicatore è in diminuzione rispetto al trimestre precedente, ma rimane positivo. Negli altri settori si mantiene abbastanza stabile o tende all'aumento. L'indicatore dell'occupazione è calcolato sulla base di indagini trimestrali condotte dal KOF, nell'ambito delle quali lo stesso interroga le aziende del settore privato sulla loro attuale situazione occupazionale e sulle loro previsioni in materia di assunzioni.
Comunicato stampa (francese/tedesco/inglese)

Secondo swissstaffing, nel 2023 la carenza di manodopera ha causato una contrazione del settore temporaneo e una crescita del lavoro a tempo indeterminato, portando a un calo del lavoro temporaneo del 5,8% rispetto al 2022. Il mercato del lavoro a tempo indeterminato, viceversa, è cresciuto per il terzo anno consecutivo, aumentando dell'8,7% rispetto all'anno precedente. Il numero di annunci di lavoro nel settore principale dell'edilizia e nel settore sanitario ha fatto registrare una consistente crescita. La richiesta di manodopera ha riguardato in particolare i falegnami (+164%), gli installatori di impianti di condizionamento (+141%) e i piastrellisti (+131%). L'esplosione degli annunci di lavoro presso i prestatori di personale non implica necessariamente una forte crescita del settore relativo a queste professioni. Le cifre indicano piuttosto i profili professionali più colpiti dalla carenza di manodopera qualificata. Rispetto al 2022, gli annunci di lavoro dei prestatori di personale sono rimasti quasi tutti allo stesso livello. L'unica eccezione è rappresentata dalle offerte per gli assistenti all'infanzia (-71%).

In Svizzera solo il 13,3% delle persone occupate non fa mai uso di computer, tablet o smartphone nello svolgimento della propria attività professionale. Mentre il 13,0% della popolazione attiva non si dedica mai a compiti intellettuali, il 31,4% non svolge attività manuali. L'1,0% riferisce di un lavoro altamente ripetitivo e un basso livello di autonomia, entrambi fattori di rischio per l'automatizzazione. Nel confronto europeo, la Svizzera, insieme a Lussemburgo, Grecia, Danimarca, Svezia e Italia, è tra i Paesi con la più bassa percentuale di lavoratori esposti a questo rischio. I Paesi con la quota più alta sono invece la Slovacchia (11,4%), la Slovenia (5,6%), l'Irlanda, la Romania e la Repubblica Ceca (tutte e tre al 5,1%). Questi sono alcuni dei risultati di una pubblicazione dell'UST basata su dati del 2022.
Comunicato stampa

La Haute école de travail social et de la santé di Losanna ha vagliato i percorsi professionali dei suoi diplomati in lavoro sociale. Sono stati intervistati quasi 600 ex allievi, che rappresentano il 30% degli studenti diplomatisi negli ultimi dieci anni. Circa l'86% opera ancora nel settore. Nel complesso, le persone interpellate rimangono fedeli al proprio lavoro e lo apprezzano molto, soprattutto in termini di autonomia e relazioni umane. D'altro canto, si dicono alquanto insoddisfatte della retribuzione, del riconoscimento sociale attribuito alla professione e delle opportunità di sviluppo personale. L'indagine mostra anche l'importanza della formazione pratica: il 40% dei partecipanti ha trovato il suo primo impiego sul posto di stage. Alla luce di questi risultati, nel corso delle ultime riunioni del settore sono state formulate alcune raccomandazioni, come la rivalutazione di queste professioni, la formazione di più specialisti e il rafforzamento della formazione continua.
Comunicato stampa