Ausgabe 15/2023

Die Covid-Pandemie, die Digitalisierung und der Klimawandel beeinflussen die Entwicklung der Berufsfelder. Das zeigt ein Expertenbericht der EHB im Auftrag des SBFI. Im Bereich der Berufsbildung hat die Pandemie zu mehr Akzeptanz von digitalen Lern- und Prüfungsmethoden geführt, während die Digitalisierung neue Berufe wie Entwickler/in digitales Business oder Gebäudeinformatiker/in entstehen lässt. Der Klimawandel fliesst primär in die Lerninhalte ein. Die Schweiz – so der Bericht – sei bemüht, die berufliche Bildung zeitgemäss zu gestalten und an die Erfordernisse der modernen Welt anzupassen.

Vom 6. bis 9. September wurden in Polen die EuroSkills 2023 ausgetragen (Resultate des Schweizer Teams). Das SBFI hat den Anlass genutzt, um internationale Kontakte im Bereich der Berufsbildung zu pflegen. Auf dem Programm standen unter anderem die Teilnahme an einer Berufsbildungskonferenz sowie ein Runder Tisch mit hochrangigen Vertretungen der Bildungsministerien von Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz.
Medienmitteilung

Ermöglicht der Abschluss einer Fachhochschule (FH) in einem MINT-Fach tatsächlich den Zugang zu hochwertigen Jobs in Forschung und Entwicklung? Das "Swiss Leading House VPET-ECON" der Universität Zürich beantwortet diese Frage in seinem Policy Brief mit Ja. Damit wird ein wichtiges Bildungsziel, das bei der Gründung der FH definiert wurde, erreicht. Mehr noch: Auch Berufslernende ohne FH-Abschluss erhalten vermehrt Jobs in Forschung und Entwicklung. Sie werden also nicht durch FH-Absolventinnen und -Absolventen verdrängt, sondern profitieren vom Imagegewinn, den die FH für die Berufsbildung insgesamt bewirkt.

Im Kanton Graubünden verfügt jeder fünfte Lehrbetrieb aus Hotellerie und Gastronomie über das Qualitätslabel TOP-Ausbildungsbetrieb. Das bedeutet: Ihre Berufsbildenden absolvieren das Schulungsprogramm der gleichnamigen Stiftung. Diese hat sich zum Ziel gesetzt, die Ausbildungsqualität zu fördern. Laut Marc Tischhauser, Geschäftsführer von GastroGraubünden, finden TOP-Ausbildungsbetriebe einfacher Lernende. Zudem werde innerhalb der Teams das Bewusstsein für die Bedeutung einer qualitativ hochstehenden Ausbildung gestärkt. GastroGraubünden gehört zu den Pionieren des Labels. Mittlerweile partizipieren auch die nationalen Verbände der Hotellerie und der Gastronomie.
Weitere Informationen: GastroJournal

Das Parlament des Kantons Solothurn hat Investitionsbeiträge von knapp sechs Millionen Franken für Berufsbildungszentren beschlossen. Grösster Nutzniesser mit fast drei Millionen Franken ist der Campus des Gebäudetechnikverbands Suissetec in Lostorf. Der Verband selbst investiert über 56 Millionen in sein Berufsbildungszentrum, in dem überbetriebliche Kurse und Vorbereitungskurse auf Prüfungen der höheren Berufsbildung durchgeführt werden. Auch Swissmechanic Solothurn, der kantonale Maler- und Gipserunternehmerverband sowie EIT.Solothurn (Elektrobranche) können mit Beiträgen zur Modernisierung ihrer Ausbildungszentren rechnen.
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Auch deutsche Unternehmen kämpfen um Nachwuchs. 47% der Betriebe aus Industrie und Handel konnten 2022 ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen – so viele wie nie zuvor. 2012 waren es erst 21%. Das zeigt eine Umfrage. Den Hauptgrund für die prekäre Situation sehen die Industrie- und Handelskammern (IHKs) in den geburtenschwachen Jahrgängen. Entsprechend verstärken die Betriebe ihr Engagement in der Rekrutierung. Viele setzen dabei auch auf junge Menschen mit Startschwierigkeiten. Für 2023 erwarten die IHKs eine leichte Besserung. Per Ende Juli 2023 wurden 3,7% mehr Ausbildungsverträge abgeschlossen als zum selben Zeitpunkt des Vorjahrs.

Die Regierung der USA will Industriearbeitsplätze aus China zurückholen. Dazu schüttet sie eine Billion Dollar zur Förderung klimafreundlicher Technologien aus. Viele Schweizer Firmen überlegen sich daher, ihre Präsenz in den USA auszubauen, schreibt die NZZ in einem Kommentar (kostenpflichtiger Artikel). Allerdings gibt es eine grosse Hürde: den Mangel an gut qualifizierten Berufsleuten. Denn die USA kennen kein Berufsbildungssystem, das Fachkräfte mit Praxisbezug hervorbringt. In den USA tätige Schweizer Firmen bilden daher oft selbst aus – und verlieren ihre Fachkräfte nicht selten, kaum sind sie ausgebildet, an die Mitbewerber. Fazit der NZZ: "Die lausige Berufsbildung in den USA gefährdet den Boom".