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Numero 04/2026

Formazione professionale di base

CSFO: nuovo rapporto di formazione digitale

Il CSFO lancia un rapporto di formazione digitale specifico per ogni professione che permette di valutare la formazione in azienda, tenendo conto della scuola professionale, dei corsi interaziendali, della documentazione dell'apprendimento e degli obbiettivi concordati. Le persone in formazione e la formatrice o il formatore possono valutarsi a vicenda e utilizzare il rapporto come base per il colloquio. I dati personali non vengono salvati. Attualmente sono disponibili circa 150 professioni AFC e 40 professioni CFP. Per le professioni con due piani di formazione in vigore, è stato integrato quello più recente. Sono state considerate le professioni con campi di competenze operative, competenze operative e obiettivi di valutazione ben definiti. Le professioni che soddisfano questi requisiti e non sono ancora state inserite nel sistema possono essere segnalate dall'oml competente.
Ulteriori informazioni 

Scarsa attività fisica e sovrappeso tra le persone in formazione

Le persone in formazione tendono ad essere più sovrappeso e meno sportive delle persone che frequentano il liceo. Hanno in media un indice di massa corporea più elevato e raggiungono risultati notevolmente inferiori nei test di abilità sportiva. Circa il 25% delle persone in formazione risulta sovrappeso (10% di liceali). Questo è quanto risulta da uno studio del Canton Lucerna. Per quel che concerne l'attività fisica: solo il 37 % delle persone in formazione è iscritto a un'associazione sportiva, contro il 69% delle e dei liceali. Gli autori dello studio chiedono quindi di integrare maggiormente lo sport e il movimento nelle attività quotidiane della scuola professionale e delle aziende formatrici.

Mercato dei posti di tirocinio: il 2026 inizia all'insegna della stabilità

All'inizio del 2026, il mercato dei posti di tirocinio si presenta stabile. Secondo i primi trend cantonali il numero di posti disponibili per l'estate 2026 sarà sostanzialmente in linea con quello degli anni precedenti. Alla fine di gennaio 2026 in tutta la Svizzera erano stati sottoscritti circa 28'000 contratti di tirocinio; ciò corrisponde al 36% del totale dei contratti di tirocinio stipulati nell'anno precedente (fino alla fine di ottobre 2025). Nel contempo, per l'inizio dell'anno scolastico 2026 i posti vacanti pubblicati su orientamento.ch erano 27'000. Poiché vengono continuamente segnalati nuovi posti, l'offerta rimarrà dinamica anche nei prossimi mesi.
Comunicato stampa

Convegno nazionale sull'insegnamento bilingue nella formazione professionale di base

Qual è il ruolo delle lingue straniere e dell'insegnamento bilingue nell'era dell'intelligenza artificiale? Questa sarà la domanda al centro del 4° convegno nazionale «Better with bili», che si terrà mercoledì 6 maggio 2026 a Berna. Il convegno è organizzato dalla SUFFP su mandato della CSFP e in collaborazione con le alte scuole pedagogiche di Zurigo e Lucerna. Esempi di buone pratiche nei tre luoghi di formazione, prospettive per il futuro, strumenti digitali, i ruoli delle istanze politiche e della mobilità, conseguenze economiche generate dalle competenze linguistiche e dal plurilinguismo, ecc. I vari aspetti saranno trattati in occasione di conferenze, workshop e una tavola rotonda finale, ma anche con dei manifesti. Le attività proposte si svolgeranno in francese, tedesco o inglese.
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Svizzera latina: piattaforma didattica comune per la formazione professionale di base di commercio

Le scuole professionali della Svizzera romanda e del Ticino dispongono ora di una raccolta comune e completa di strumenti didattici orientati alle competenze per la formazione aggiornata di impiegato/a di commercio AFC (sia in modalità duale che a impostazione scolastica) e per la maturità professionale commerciale. La raccolta combina strumenti cartacei e digitali accessibili sulla piattaforma novapro.swiss, disponibile in italiano, francese, tedesco e inglese. La piattaforma offre anche un ambiente digitale didattico, in cui le allieve e gli allievi possono seguire i corsi e svolgere oltre 5000 attività complementari. L'ambiente digitale didattico permette inoltre alle e agli insegnanti di seguire i progressi delle allieve e degli allievi. Il progetto è stato diretto dalla Conferenza intercantonale dell'istruzione pubblica della Svizzera romanda e del Ticino (CIIP).
Comunicato stampa (francese)

Montatore/trice di reti di tubazioni AFC: prevista una nuova formazione professionale di base

L'associazione Rohrnetzmontage attualmente sta elaborando la nuova formazione professionale di base di montatore/trice di reti di tubazioni AFC. La formazione di tre anni prevede tre orientamenti: acqua potabile, gas naturale e reti termiche. Le montatrici e i montatori di reti di tubazione provvedono alla costruzione, alla manutenzione e alla sorveglianza degli impianti di distribuzione di acqua potabile, gas naturale e delle reti termiche. Si assicurano che gli impianti siano sicuri ed efficienti. L'associazione professionale prevede l'entrata in vigore della nuova ordinanza per il 1° gennaio 2028.

Formazione professionale di base: indagini conoscitive

Le seguenti professioni sono sottoposte a indagine conoscitiva:

I relativi documenti sono disponibili sul sito della SEFRI. Il CSFO crea una scheda INFOformation&profession / INFObildung&beruf nel caso di una nuova professione, qualora fosse prevista un'abrogazione oppure il titolo ottenuto, l'indirizzo professionale o la durata della formazione fossero modificati.

NW: nuovo direttore dell'ufficio della formazione professionale e delle scuole medie

Il 1° agosto 2026 Daniel Henggeler assumerà la direzione dell'Ufficio della formazione professionale e delle scuole medie del Cantone di Nidvaldo. Dopo aver frequentato la scuola magistrale e aver conseguito la laurea in educazione fisica e sport, ha proseguito la sua formazione nei settori della direzione scolastica e dell'amministrazione aziendale. È stato direttore di una scuola elementare e di diverse scuole secondarie del livello secondario II. Daniel Henggeler subentra a Pius Felder, che sta per andare in pensione.
Comunicato stampa

Formazione professionale superiore e continua

Attestati e diplomi federali: disegno di regolamento

Il seguente disegno di regolamento, senza modifica del titolo, è stato presentato alla SEFRI (si veda il Foglio federale del 11 febbraio 2026):

  • coordinatore/trice d'officina nel ramo dell'automobile (APF).

Attestati e diplomi federali: approvazioni

I seguenti regolamenti d'esame, senza modifica del titolo, sono stati approvati dalla SEFRI:

  • specialista in ecobiologia della costruzione (APF);

  • esperto/a in consulenza diabetologica (DF);

  • esperto/a nella costruzione sana e sostenibile (DF);

  • fashiondesigner (DF);

  • terapista complementare (DF).

I regolamenti d'esame sono disponibili nell'elenco delle professioni della SEFRI.

Formazione generale e scuole universitarie

Progetti di sostegno per rifugiati che desiderano accedere alle scuole universitarie

L'Unione svizzera degli e delle univeristari-e ha elaborato una valutazione (tedesco) dei progetti di sostegno dell'anno accademico 2024/2025 per rifugiate e rifugiati. In tutta la Svizzera sono stati realizzati 27 progetti di sostegno. Per otto progetti sono disponibili dati sul decorso delle partecipazioni. È emerso che il 77% dei partecipanti ha completato con successo l'offerta. Di queste persone, l'82% ha trovato una soluzione adeguata (posto di studio, un'altra formazione o assunzione). Molti progetti di sostegno hanno attualmente aperto le iscrizioni per la partecipazione nell'anno accademico 2026/2027. Una panoramica (francese/tedesco) fornisce informazioni sugli eventi informativi e sui termini di candidatura.

FR: nuove opzioni per il master in lavoro sociale e politiche sociali

All'inizio dell'anno accademico dell'autunno 2026, l'Università di Friborgo offrirà due nuove opzioni per il master in lavoro sociale e politiche sociali. Dotate ciascuna di 30 crediti ECTS, queste due opzioni potranno essere scelte come materia secondaria o specializzazione. L'opzione «International and Comparative Social Policy» affronterà la politica sociale dal punto di vista del confronto e delle interazioni tra diversi paesi. Mentre l'opzione «Soziologie sozialer Probleme», si concentrerà sulle disparità sociali e sulla loro gestione da parte dello Stato e di altri attori. Inoltre, il master principale «Soziologie, Sozialpolitik, Sozialarbeit» potrà essere seguito anche in modalità bilingue, scegliendo due moduli in francese: «Inclusion sociale et nouvelles normalisations» e «Santé publique et enjeux sociaux» (si veda il flyer). Tale combinazione metterà l'accento sul concetto di Stato sociale, ma anche sulle politiche sociali e sanitarie. Per questo master è prevista anche un'opzione bilingue tedesco-inglese.

Orientamento

Un'assistente virtuale per la salute mentale nel contesto lavorativo

«Ella» è un chatbot che integra l'applicazione web «Etwastun?!» di Angestellte Schweiz e WorkMed. Il chatbot aiuta lavoratrici e lavoratori ad affrontare le pressioni psicologiche nel contesto lavorativo. Combina i contenuti, gli esercizi e gli studi di «Etwastun?!» con ulteriori conoscenze specialistiche nella psicologia del lavoro. Il chatbot può essere consultato tramite messaggi scritti e vocali. Da quando è stato lanciato, nel maggio 2025, ha condotto attorno alle 5000 conversazioni. Ora è disponibile una funzione di memoria opzionale che consente di continuare la conversazione per un periodo di tempo prolungato. Il chatbot è disponibile in italiano, francese e tedesco.
Comunicato stampa (francese/tedesco)

Mercato del lavoro

Licenziamenti e durata della ricerca di impiego nel 2025

von Rundstedt Svizzera ha pubblicato il Barometro del mercato del lavoro 2026, basato sulle informazioni di 2668 persone toccate da un licenziamento e di 415 aziende appartenenti a diversi settori, che nel 2025 hanno dovuto procedere a licenziamenti in Svizzera. Un aumento dei licenziamenti si osserva in particolare nei settori Pharma & Life Sciences, Business Services & Servizi, nonché nelle funzioni Ricerca & Sviluppo e Produzione. I licenziamenti restano elevati nel settore Banche & Assicurazioni, mentre risultano in calo nel settore informatico. Tra gli under 30, la durata media della ricerca di lavoro è aumentata sensibilmente da 2 mesi nel 2024 a 3,2 mesi nel 2025. La pressione sugli over 50 rimane elevata. Con una durata media di ricerca di 7,3 mesi, essi presentano la durata più lunga tra tutte le fasce d’età. Gli annunci di lavoro hanno nuovamente superato la rete personale come principale canale di reclutamento. Il ricorso agli headhunter rimane marginale.

Reinserimento dei disoccupati difficilmente collocabili e dei senior

Nell'ambito del «Programma di incentivazione per promuovere il reinserimento dei disoccupati difficilmente collocabili e dei senior», tra il 2020 e il 2026, 22 Cantoni hanno condotto 35 progetti. I progetti hanno affrontato diversi aspetti critici dell'integrazione nel mercato del lavoro del gruppo target e si sono concentrati su sette campi d'azione che spaziano dal job coaching, al rafforzamento delle competenze di consulenza e alla promozione delle competenze digitali. Le valutazioni rilevano effetti particolarmente positivi: sono state rafforzate le metodologie di candidatura, la motivazione, la fiducia in sé stessi e i contatti sociali delle e dei partecipanti. Il job coaching si è rivelato un approccio di particolare successo. Quindi, la maggior parte dei 14 progetti di job coaching ha fatto il suo ingresso nelle strutture ordinarie dell'AD e del SPC. 
Comunicato stampa

Indagine sulle forze di lavoro in Svizzera nel quarto trimestre 2025

Nel quarto trimestre del 2025, in Svizzera il numero di persone occupate è salito dello 0,1% rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente. Mentre, tra il quarto trimestre del 2024 e quello del 2025, il numero di persone occupate è aumentato tra le persone straniere (+1,8%), è leggermente diminuito tra quelle di nazionalità svizzera (-0,8%). Il numero di persone con un permesso di dimora temporaneo è sensibilmente diminuito (-4,7%). Durante lo stesso periodo il tasso di disoccupazione è salito dal 4,4% al 5%. Il tasso di disoccupazione giovanile (persone tra i 15 e i 24 anni) è salito dall'8,3% all'8,9%, quello delle persone tra i 25 e i 49 anni è salito dal 4,4% al 4,9% e quello delle persone tra i 50 e i 64 anni dal 3,3% al 4,1%. La durata mediana di disoccupazione si è ridotta da 221 a 199 giorni. Questo è quanto emerge dalla rilevazione sulle forze di lavoro dell'UST.
Comunicato stampa

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Università della Svizzera italiana (USI): Bachelor Info Day

Il Bachelor Info Day è un evento immersivo che permette di trascorrere mezza giornata in presenza sul campus e scoprire i nostri programmi Bachelor. Un evento ideato per permettere di scegliere consapevolmente il proprio percorso; sarà possibile seguire la presentazione generale dell'USI, approfondire i contenuti dei vari programmi, visitare il campus e confrontarsi con studenti attuali.
Data: 28 marzo 2026, iscrizioni entro il 26 marzo 2026.
Ulteriori informazioni: https://join.usi.ch/it/bachelor-infoday