Numero 03/2026

Formazione professionale di base

Nuova bussola del CSFO per formatrici e formatori in azienda

Il nuovo programma per lo svolgimento aiuta le formatrici e i formatori durante l'intera formazione professionale di base, offrendo un'immagine d'insieme chiara, partendo dalla preparazione e proseguendo fino alla fine della formazione professionale di base. Il programma annovera i compiti centrali, le scadenze, le raccomandazioni e i documenti importanti. Il programma può essere utilizzato gratuitamente e in maniera interdisciplinare, anche durante i corsi per formatrici e formatori. È disponibile in versione stampata in italiano, francese e tedesco, e in versione PDF anche in romancio e inglese. Ulteriori informazioni si trovano su formazioneprof.ch/programma. In un'intervista (francese/tedesco) il direttore del progetto Alexander Graf illustra il nuovo documento.

Tasso dei posti di formazione: grandi differenze cantonali e settoriali

L'UST ha aggiornato i numeri relativi al tasso dei posti di formazione professionale di base (francese/tedesco). Esso rivela il rapporto tra il numero di persone in formazione e il numero di persone attive (per posto di lavoro a tempo pieno). Nel 2023 il tasso era del 4,2%, mentre nel 2012 era del 4,9%. La riduzione è dovuta in particolare al fatto che il numero delle persone occupate è sensibilmente aumentato. Ma anche al fatto che il numero delle persone in formazione è leggermente diminuito. Le differenze tra i Cantoni sono molto grandi: il tasso inferiore si registra a Ginevra (1,6%), mentre il tasso maggiore si registra nel Canton Uri (6,8%). Anche nei settori economici si riscontrano delle differenze: nel settore primario (economia agricola e forestale) il 3,7% delle persone occupate è in formazione, nel settore secondario (industria e artigianato) il 5,2%, e nel settore terziario (servizi) il 3,8%. Il tasso maggiore dei posti di formazione si registra nel settore edile: 7,3%, il tasso inferiore, di 1,4%, si registra nel settore arte, intrattenimento e tempo libero.

Formazione professionale di base: emanazione

La SEFRI comunica la seguente emanazione:

ceramista AFC (INFOformation&profession / INFObildung&beruf).

Formazione professionale superiore e continua

Attestati e diplomi federali: disegni di regolamento

I seguenti disegni di regolamento sono stati presentati alla SEFRI (si vedano il Foglio federale del 3 febbraio 2026):

specialista ambientale (APF; INFOformation&profession / INFObildung&beruf);
specialista in tecnologie di riabilitazione (APF);
esperto/a in analisi biomediche e gestione di laboratorio (DF).

Il CSFO crea una scheda INFOformation&profession / INFObildung&beruf nel caso di una nuova professione o qualora il titolo ottenuto fosse modificato.

Attestati e diplomi federali: approvazioni

I seguenti regolamenti d'esame, senza modifica del titolo, sono stati approvati dalla SEFRI:

assistente specializzato/a in cure di lungodegenza e assistenza (APF);
capoprogetto nella tecnica della costruzione (APF);
capo montatore/trice di riscaldamenti (APF);
capo montatore/trice di ventilazione (APF);
maestro/a in riscaldamenti (DF);
tecnico/a alimentarista (DF).

I regolamenti d'esame sono disponibili nell'elenco delle professioni della SEFRI.

Formazione generale e scuole universitarie

LU: l'università sospende il corso di laurea in pedagogia religiosa

Nel semestre autunnale 2026 non verrà avviato alcun nuovo corso di laurea in pedagogia religiosa presso l'Istituto di pedagogia religiosa dell'Università di Lucerna. Anche il corso di laurea triennale in pedagogia religiosa basato su di esso sarà temporaneamente sospeso. Il motivo è un riorientamento del corso di studi. Un nuovo ente responsabile dovrà assumere la gestione della formazione, poiché i requisiti di ammissione al corso di laurea devono essere adeguati nell'ambito di processi di accreditamento di livello superiore. In futuro, chi desidera insegnare religione dovrà disporre di un diploma di maturità liceale, mentre attualmente sono ammesse anche persone senza maturità. L'obiettivo è quello di riprendere l'offerta formativa in pedagogia religiosa a partire dal semestre autunnale 2027.
Ulteriori informazioni

TI: laurea e domicilio

Dove abitano i ticinesi, che si sono laureati tra il 2012 e il 2016, a otto anni dalla laurea? Da un'analisi dell'Ustat emerge che il 68% dei laureati rimane in Ticino, mentre il 26% vive in Svizzera, ma oltre Gottardo, soprattutto nei Cantoni Zurigo, Vaud, Berna e Ginevra. Dai dati emerge, inoltre, che una grande maggioranza trasferisce il domicilio nel Cantone in cui si è laureata. Ma si notano delle differenze in base al tipo di scuola universitaria e all'indirizzo scelto. Quasi tutte le persone laureatesi presso un'ASP abitano in Ticino, otto anni dopo aver ottenuto il titolo, questo vale anche per tre quarti delle persone laureatesi presso una SUP, mentre solo la metà di chi si laurea presso un'università o una scuola politecnica federale sceglie di vivere in Ticino. Mentre due terzi di chi si laurea in legge vive in Ticino, questo vale solo per un terzo di chi si laurea in ambito scientifico.
Comunicato stampa

Orientamento

L'offerta regionale dei posti di formazione influenza le scelte professionali

La maggior parte delle ragazze e dei ragazzi cerca un posto di formazione che sia al massimo a un'ora da casa. Visto che l'offerta dei posti di formazione rispecchia la struttura economica locale, il luogo di domicilio influenza la scelta professionale. Mentre ragazze e ragazzi di Olten (SO), in teoria, possono scegliere una di 227 professioni, alle ragazze e ai ragazzi di Brusio (GR) spetta una scelta tra sole 18 professioni. Inoltre alcune professioni, come è il caso per i meccatronici degli impianti di trasporto a fune o i vitivinicoltori, possono essere trasmesse solo in determinate regioni. Va comunque detto che il 95% delle ragazze e dei ragazzi ha una gamma di scelta che supera le 100 professioni. Solo 1% delle ragazze e dei ragazzi ha una scelta inferiore a 50 professioni. Questo è quanto risulta da uno studio della SUFFP.

viamia: rapporto del monitoraggio e attuazioni cantonali

Tra il 2021 e la fine del 2025, la Confederazione ha sovvenzionato lo sviluppo e l'implementazione dell'offerta gratuita viamia, che mira a fare il punto della situazione professionale. Il rapporto del monitoraggio (francese/tedesco) fornisce informazioni sul profilo della clientela e sulle consulenze avvenute nei Cantoni. Dal rapporto emerge che tra il 2022 e il 2025, a livello svizzero, hanno usufruito di viamia quasi 32'000 persone, e che la clientela è rimasta molto soddisfatta. Secondo le informazioni fornite dalla CDPE, nel 2026 viamia continuerà ad essere offerta in 25 Cantoni. Tali Cantoni si fanno carico del finanziamento e della realizzazione. Gestiscono l'offerta in maniera autonoma seguendo degli standard comuni di viamia. Su viamia.ch si trovano gli indirizzi e le offerte dei singoli Cantoni.

Sito web dedicato alle competenze di gestione della carriera

La Conferenza svizzera dell'orientamento professionale, universitario e di carriera (CS OPUC) ha lanciato un sito per le competenze di gestione della carriera: su lgk-cgc.ch (francese/tedesco) le persone specializzate in ambito della formazione e quelle con responsabilità politiche, economiche e sociali, possono vedere in cosa consistono le competenze di gestione della carriera e scoprirne l'impatto sociale. Inoltre il sito indica possibili applicazioni pratiche: a partire dal 2014, in Scozia le competenze di gestione della carriera sono state integrate sistematicamente nel programma scolastico – dalla scuola per l'infanzia alla fine delle scuole. E in Svizzera, l'associazione degli specialisti di consulenza in orientamento e dell'informazione documentaristica dei licei e delle scuole universitarie (ASOU/AGAB) ha elaborato un documento di base (francese/tedesco) per la promozione di tali competenze nei licei.

CSFO: prodotti stampati scaricabili anche in formato PDF

Il CSFO offre oltre 600 documenti cartacei in ambito di orientamento professionale, universitario e di carriera. Questi vengono utilizzati soprattutto dagli uffici cantonali dell'orientamento. La gran parte dei documenti è indirizzata al grande pubblico. Da gennaio 2026, tutte le persone interessate possono decidere se acquistare i prodotti stampati oppure se scaricarli gratuitamente in formato PDF dallo shop online. Ai sensi della nota sul copyright, è vietato caricare documenti PDF interi o parziali su piattaforme esterne, mentre è consentito inserire i link.

Una consulenza sulla formazione basata sull'IA

La piattaforma edufind.ch rende accessibili le offerte di formazione. Oltre alla classica ricerca tramite filtri (tematica, titolo, regione, ecc.) si può avviare una ricerca con l'IA che, sulla base di informazioni personali, consiglia delle formazioni e delle formazioni continue. Inoltre è possibile porre delle domande inerenti alla pianificazione della formazione e allo sviluppo della carriera. Responsabile della piattaforma è la società svizzera findable SA, che sviluppa soluzioni web basate su dati e intelligenza artificiale. I dati presenti su edufind.ch provengono dai siti web degli istituti di formazione, che possono migliorare la loro visibilità a pagamento.

Mercato del lavoro

Indicatore dell'occupauzione KOF: risultati del primo trimestre 2026

Nel primo trimestre del 2026 l'indicatore KOF dell'occupazione registra un leggero aumento rispetto al trimestre precedente, tornando così al di sopra della sua media pluriennale. Con l'attuale aumento, la ripresa dell'indicatore prosegue per il secondo trimestre consecutivo. La valutazione dell'attuale situazione occupazionale migliora leggermente e le aspettative occupazionali per i prossimi tre mesi registrano un aumento più marcato. Il quadro settoriale rimane eterogeneo: nel commercio all'ingrosso, nel commercio al dettaglio e nell'industria manifatturiera l'indicatore dell'occupazione rimane negativo. Mentre nel settore edile continua il trend positivo, l'indicatore continua ad aumentare raggiungendo il livello più alto degli ultimi due anni.
Comunicato stampa (francese/tedesco)

Swiss Job Market Index: i risultati del quarto trimestre 2025

Il numero dei posti vacanti nel quarto trimestre è leggermente aumentato (+1,8%); e rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente è aumentato del 2,4%. Ciò indica una leggera stabilizzazione del mercato del lavoro. Questo è quanto emerge dall'Adecco Group Swiss Job Market Index, il monitoraggio del mercato del lavoro dell'Università di Zurigo. Nel 2025 il numero di posti vacanti è diminuito rispetto all'anno precedente nella maggior parte dei gruppi professionali; il calo è stato particolarmente forte nei gruppi professionali «Personale qualificato in commercio, amministrazione e nelle vendite» (-20%) e «Professioni universitarie in informatica» (-18%). Il gruppo professionale «Professioni universitarie nel settore sanitario» ha invece registrato un aumento del 10% dei posti vacanti. Il calo dei posti vacanti nel 2025 è stato osservato nella maggior parte delle grandi regioni, in particolare nelle grandi regioni di Zurigo e della Svizzera nord-occidentale.
Comunicato stampa

Molestie sessuali al lavoro: aggiornato il materiale informativo

L'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo e la Segreteria di Stato dell'economia pubblicano una versione aggiornata del materiale informativo dedicato alle molestie sessuali sul posto di lavoro. I documenti spiegano le varie tipologie di comportamenti molesti, le basi legali in vigore, i principi di prevenzione e le procedure da seguire in caso di episodi di molestie. Sono disponibili un opuscolo e una lista di spunta destinati ai datori di lavoro e un opuscolo e un flyer destinati ai dipendenti.
Comunicato stampa

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