Édition 09/2026

Formation professionnelle initiale

Réalité virtuelle dans la formation professionnelle: tutoriels et modèles

La HEFP a élaboré des directives et des ressources pour la réalisation de vidéos immersives à 360 degrés pour la formation professionnelle. Ces dernières permettent de reproduire de manière authentique certaines situations de travail. Grâce à elles, les apprentis peuvent se plonger dans des activités proches de la réalité et les aborder sous différents angles. Composées de tutoriels et de modèles, ces ressources aident notamment les enseignants et les formateurs en entreprise à concevoir des expériences d’apprentissage immersives. Elles sont disponibles sous la forme d’un cours Moodle en libre accès. Sur son site Internet, la HEFP propose une vidéo qui montre la valeur ajoutée qu’apporte la réalité virtuelle.

OBS HEFP: conférence sur le thème de la mutation du marché des places d’apprentissage

Lors d’une conférence qui se tiendra le mardi 10 novembre 2026 à Berne, l’Observatoire suisse de la formation professionnelle OBS HEFP présentera son nouveau rapport de tendance consacré aux principales évolutions du marché des places d’apprentissage en termes de demande, d’offre et de pilotage. La présentation sera suivie d’une table ronde qui réunira des représentants issus du terrain ainsi que des milieux politiques et scientifiques. À la fin de la conférence, le président de la Confédération Guy Parmelin remettra le prix Enterprize, qui récompense des projets innovants dans le domaine de la formation professionnelle.
Davantage d’informations

Atelier: accompagnement et conseil pour les apprentis malentendants

En collaboration avec la Fédération suisse des sourds et l’organisation Pro Audito, le SEFRI organise un atelier pour les spécialistes qui accompagnent et conseillent les apprentis malentendants. Objectifs: présenter des exemples de bonnes pratiques, donner des idées aux participants pour leur travail et favoriser les échanges. L’atelier aura lieu le lundi 29 juin 2026 à Zurich. Il se déroulera en français et en allemand.
Davantage d’informations

Semaine nationale de l’échange: stages courts pour apprentis

La quatrième édition de la Semaine nationale de l’échange, qui aura lieu du 16 au 20 novembre 2026, mettra de nouveau à l’honneur la formation professionnelle. Pour cet événement organisé par Movetia, les entreprises formatrices sont invitées à permettre aux apprentis d’effectuer un stage de courte durée dans une autre région linguistique de Suisse, en vue de découvrir de nouveaux environnements de travail et des cultures différentes. Lors d’un webinaire qui se déroulera le lundi 1er juin, les entreprises formatrices intéressées recevront des informations sur les possibilités de participation, la mise en œuvre et la communication: comment organiser de tels stages, bénéficier d’un soutien financier ou encore valoriser l’engagement des entreprises participantes auprès du grand public?
Davantage d’informations

CSD: retour sur l’AG et la conférence «Repenser les transitions et les interfaces»

La Conférence suisse des directrices et directeurs d’écoles professionnelles (CSD) s’est réunie les 7 et 8 mai 2026 à Lugano pour son assemblée générale et sa conférence intitulée «Repenser les transitions et les interfaces». À cette occasion, deux questions ont été abordées: Comment les écoles professionnelles peuvent-elles améliorer leur positionnement stratégique face au SEFRI, aux OrTra et aux cantons? Comment envisager les relations entre l’enseignement des branches professionnelles et l’enseignement de la culture générale? Par ailleurs, les participants ont discuté de la mise sur pied d’une nouvelle organisation faîtière forte pour remplacer la Table ronde Écoles professionnelles. La documentation relative à ces deux journées est disponible sur le site Internet de la CSD.

HEFP: magazine skilled consacré à la qualité

La notion de qualité est omniprésente dans la formation professionnelle. Mais il n’est pas facile de définir ce qu’elle recouvre. Par exemple, la qualité n’a pas le même sens pour les apprentis que pour les formateurs en entreprise. Dans son édition 1/2026, le magazine skilled se penche sur cette notion. Plusieurs aspects sont abordés: qualité de la formation duale, collaboration intergénérationnelle ou encore hausse des résiliations de contrats d’apprentissage. Dans une interview, la neuroscientifique Barbara Studer explique ce qui caractérise un apprentissage de qualité et montre comment les formateurs en entreprise peuvent renforcer la santé mentale des apprentis. Le magazine propose aussi un instrument (liste de questions clés) qui permet aux formateurs en entreprise et aux apprentis de faire ensemble le point sur la qualité de la formation.

Formation professionnelle initiale: édiction

Le SEFRI a communiqué l’édiction suivante:

Opérateur/trice de sciage d’édifice CFC (INFOformation&profession)

Formation professionnelle supérieure et continue

Forum romand de la FSEA: comment instaurer une véritable culture de formation continue?

Qu’est-ce qui pousse les individus à se perfectionner? Comment utiliser ces leviers pour que la formation continue devienne une démarche durable et non plus occasionnelle? Le prochain Forum romand de la FSEA abordera ces questions. Il se tiendra le jeudi 5 novembre 2026 à Lausanne. Lors d’une conférence et d’ateliers, les participants pourront explorer notamment les mesures incitatives à la disposition des entreprises, des prestataires de formation (offres diversifiées, flexibles ou personnalisées) et des pouvoirs publics (chèques de formation, subsides). En outre, les sociétés Rail Plus et Groupe Mutuel partageront leurs expériences concrètes.
Davantage d’informations

Brevets et diplômes fédéraux: projet

Le projet de règlement suivant, dont le titre n’a pas changé, a été déposé au SEFRI (voir Feuille fédérale du 1er mai 2026):

Chef/fe de projet systèmes de sécurité (BF)

Formation générale et hautes écoles

VD: accréditation HES pour l’Institut de hautes études de Glion

Établi sur les hauts de Montreux (VD), l’Institut de hautes études de Glion a été accrédité en tant qu’institution de niveau HES par le Conseil suisse d’accréditation. L’établissement forme plus de 1500 étudiants pour le management hôtelier et l’industrie du luxe. La moitié des élèves proviennent d’Amérique et d’Asie. L’école possède deux autres campus, à Bulle (FR) et à Londres.
Davantage d’informations

ZH: master HES in Public Health

En automne 2027, la Haute école zurichoise des sciences appliquées (ZHAW) proposera, sur son campus de Winterthour, un master in Public Health. Donnée principalement en allemand, la formation permettra aux étudiants d’évaluer la santé des différentes catégories de population, mais aussi d’élaborer des stratégies en matière de santé publique et de les mettre en œuvre au sein d’organisations publiques et privées. Conditions d’admission: bachelor en promotion de la santé et prévention ou dans un domaine apparenté.
Communiqué de presse

Orientation

Projet de recherche sur l’utilisation d’un chatbot d’orientation pour la formation continue

Soutenu par le SEFRI, le projet «Copilote pour le développement professionnel» porte sur un modèle hybride de conseil en orientation pour les PME en ce qui concerne la recherche de formations continues. Il étudie l’articulation entre l’utilisation d’un chatbot pour les réponses à des questions standards et le recours à un conseiller pour les demandes plus complexes. Le projet s’est focalisé sur les secteurs fiduciaire et horticole. Des tests menés auprès de quelque 200 utilisateurs indiquent que les chatbots d’orientation pour la formation continue sont particulièrement appréciés des jeunes. Les consultations restent essentielles, notamment pour les décisions en matière de carrière, la validation des acquis de l’expérience et le financement de la formation continue. Le projet montre clairement qu’un chatbot peut apporter une aide à l’orientation et soutenir le processus de conseil, mais qu’il ne saurait se substituer à l’intervention humaine. Le projet est présenté dans la revue Transfer.

Lignes directrices en matière d’éthique pour les professionnels de l’orientation

L’Association internationale d’orientation scolaire et professionnelle (AIOSP) a révisé ses lignes directrices en matière d’éthique. Ces dernières aident les professionnels de l’orientation à mener leurs consultations avec professionnalisme et équité. Elles soulignent l’importance des responsabilités du métier, de la transparence, de la protection de la vie privée des consultants, etc.

Marché du travail

Le paysage des PME

Les PME constituent 99,7% du tissu économique helvétique. Elles vont des entreprises individuelles aux sociétés comptant 250 employés. Trois PME sur quatre sont actives dans le secteur des services. Dans ce dernier, les PME sont de plus petite taille, comptent des effectifs plus réduits et sont moins tournées vers l’exportation que celles industrielles. Les microentreprises sont concentrées dans les secteurs des services à forte intensité de connaissances et des services à la personne (conseil, santé, immobilier, etc.). Seule une entreprise sur deux existe encore cinq ans après sa création. Le taux de survie est au plus bas dans l’hôtellerie-restauration, alors qu’il se maintient à un niveau élevé dans la santé et l’action sociale. Ces résultats proviennent d’une étude (en allemand) de la société d’audit OBT, qui a comparé les derniers chiffres (2023) de l’OFS avec ceux des années précédentes.

Indicateur de l’emploi du KOF: résultats au 2e trimestre 2026

Au deuxième trimestre 2026, l’indicateur de l’emploi du KOF reste proche du niveau atteint lors du trimestre précédent: l’évaluation, par les employeurs, des effectifs actuels n’a pratiquement pas changé; les entreprises qui prévoient des recrutements au cours des prochains mois demeurent plus nombreuses que celles qui anticipent des réductions de personnel. Dans le commerce de gros, les perspectives d’emploi se sont nettement améliorées. Dans l’industrie manufacturière, la reprise se poursuit. Dans les deux secteurs, l’indicateur reste toutefois en territoire négatif (les suppressions de postes devraient être plus nombreuses que les créations d’emplois). En revanche, les perspectives d’emploi se sont légèrement assombries dans l’hôtellerie-restauration, le commerce de détail et la branche «autres services». Dans la construction, l’indicateur de l’emploi se maintient à un niveau élevé.
Communiqué de presse

Enquête suisse sur la population active au 1er trimestre 2026

Au premier trimestre 2026, le nombre de personnes en emploi a augmenté de 0,2% par rapport au même trimestre de l’année précédente, comme le montrent les derniers résultats de l’enquête suisse sur la population active de l’OFS. Le nombre d’actifs occupés a progressé chez les ressortissants étrangers (+0,9%), tandis qu’il a légèrement diminué chez les personnes de nationalité suisse (-0,3%). Le taux d’emploi des 15-64 ans a baissé de 79,8 à 79,3%. Durant la même période, le taux de chômage est passé de 4,7 à 5,2%. Il a augmenté aussi bien chez les ressortissants étrangers (de 8,2 à 8,9%) que chez les personnes de nationalité suisse (de 3,2 à 3,6%).
Communiqué de presse

Divers

GE: réforme de la formation préqualifiante

En août 2026, le paysage genevois des formations préqualifiantes sera entièrement remodelé. Ces dernières s’adressent aux élèves âgés de 15 à 18 ans et qui ne peuvent pas accéder à une formation certifiante directement après l’école obligatoire ou qui rencontrent des difficultés au secondaire II. Elles accueillent chaque année quelque 1500 jeunes. Désormais, un service unique coordonnera une offre unifiée, avec une vision globale des parcours et un accent sur les projets éducatifs et professionnels. D’une durée de deux à quatre semestres, la nouvelle offre comprendra un tronc commun et quatre options permettant aux jeunes de concrétiser leurs projets: stages de longue durée en entreprise, préparation aux formations de culture générale ou de commerce, classes préparatoires professionnelles, découverte des métiers (pour celles et ceux qui n’ont pas de projet précis).
Communiqué de presse

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