Édition 09/2025

Formation professionnelle initiale

La formation professionnelle comme réponse à la hausse des droits de douane américains

L’inquiétude règne autour de l’augmentation de 31% des taxes douanières sur les produits suisses importés aux États-Unis, annoncée par Donald Trump. Entre autres mesures, la formation professionnelle peut-elle contribuer à apaiser l’administration américaine? Comme le rapporte le Tages-Anzeiger, le responsable de la formation professionnelle du groupe industriel Bühler a développé un concept qui permettrait d’introduire rapidement un système dual aux USA. L’idée? Des entreprises formatrices helvétiques invitent des responsables de formation américains à suivre un cours intensif d’un mois en Suisse et leur montrent comment mettre en œuvre la formation professionnelle dans leurs firmes. Le groupe Bühler forme déjà des apprentis au pays de l’Oncle Sam. Le Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche examine le concept dans le cadre des discussions en cours avec les États-Unis.

Prix Apprentissage dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie

Depuis dix ans en Suisse romande, le groupe Pestalozzi décerne chaque année le Prix Apprentissage aux meilleurs apprentis dans les branches de l’enveloppe du bâtiment, de la construction métallique et de l’industrie (quinze professions sont concernées). Ce prix s’adresse aux personnes qui obtiennent leur CFC avec une moyenne générale de 4,8 ou plus. Un prix est attribué par canton et par métier. Objectifs de la récompense: mettre en lumière les jeunes talents, renforcer la visibilité de la formation professionnelle initiale et valoriser l’engagement des entreprises formatrices. Pour l’édition 2025, la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 septembre; la cérémonie de remise des prix aura lieu le 21 novembre à Lausanne.

Les séjours professionnels à l’étranger ont la cote auprès des apprentis et des formateurs allemands

En Allemagne, de plus en plus d’apprentis effectuent un stage dans un autre pays européen. En 2024, 37'000 apprentis ont bénéficié d’une bourse Erasmus+, ce qui représente une augmentation de 45% par rapport à l’année précédente. Quelque 18% des bourses ont été octroyées à des jeunes défavorisés. Les formateurs en entreprise et les enseignants en école professionnelle profitent aussi d’Erasmus+ pour se perfectionner à l’étranger. En 2024, 9000 bourses leur ont été accordées, soit 21% de plus qu’en 2023. Pour l’Institut fédéral allemand de la formation professionnelle (BIBB), les stages à l’étranger sont importants pour un apprentissage attractif et de qualité.
Communiqué de presse

Formation professionnelle initiale: procédure d’audition

La profession suivante, dont le titre n’a pas changé, est en procédure d’audition auprès du SEFRI:

Opérateur/trice de machines automatisées CFC

Les documents sont disponibles sur le site Internet du SEFRI.

FR: projet pilote de collaboration interprofessionnelle

Dans le canton de Fribourg, une passerelle un peu particulière relie Autigny à Posat. Elle a été entièrement conçue et réalisée par une quinzaine d’apprentis, représentant cinq métiers: dessinateur/trice-constructeur/trice sur métal, dessinateur/trice, constructeur/trice métallique, maçon/ne, géomaticien/ne. Ce projet pilote a donné lieu à la création de l’Association fribourgeoise de la promotion interprofession (AFPI), qui réunit des organisations actives dans les secteurs de la construction, de la construction métallique, de la technique du bâtiment ainsi que de la menuiserie, ébénisterie et charpenterie. L’Union patronale du canton de Fribourg en fait aussi partie. L’AFPI a pour objectif de promouvoir la formation professionnelle et la collaboration, en permettant à des apprentis de travailler ensemble sur des projets d’utilité publique. D’autres collaborations de ce type devraient voir le jour, notamment avec des apprentis issus des métiers de la communication visuelle.
Davantage d’informations: La Liberté (édition payante)

GE: «Rendez-vous des formateurs d’apprentis»

Les fondations genevoises ForPro et Qualife organisent cinq rendez-vous pour les formateurs en entreprise. Objectif de ces événements: offrir un espace favorisant le réseautage et permettant le développement en commun de ressources utiles à la pratique. La prochaine manifestation, consacrée au rôle de ces professionnels, se déroulera le mardi 3 juin 2025 à Genève. Certaines séances se feront en visioconférence, comme celle d’octobre, intitulée «Produire et former». Le programme est disponible sur rendezvousdesformateurs.ch. Les synthèses, vidéos et autres ressources élaborées lors de ces séances seront mises à disposition sur ce site. On y trouve déjà la documentation relative aux deux manifestations passées (la dernière a porté sur la connaissance du public adolescent).

Formation professionnelle supérieure et continue

Paquet de mesures visant à renforcer la formation professionnelle supérieure

Le Conseil fédéral veut renforcer la réputation des ES et de la formation professionnelle supérieure dans son ensemble. Pour cela, il a adopté un paquet de mesures à l’intention du Parlement (voir message). Celui-ci prévoit la mise en place d’un droit à l’appellation «école supérieure», l’introduction des titres complémentaires «Professional Bachelor» et «Professional Master», l’utilisation de l’anglais comme langue d’examen supplémentaire possible pour les examens fédéraux, et la flexibilisation des études postdiplômes ES (ces dernières ne devront plus passer par une procédure de reconnaissance fédérale). Élaboré par les partenaires de la formation professionnelle, ce paquet de mesures a été largement soutenu lors de la consultation. Il vise à remédier notamment à la baisse d’attractivité des ES face aux hautes écoles.

Nouvelle présidente de la FSEA

Lors de son assemblée des délégués du 8 mai 2025, la FSEA a élu Tiana Moser à sa tête. La conseillère aux États zurichoise est membre du Parti vert’libéral. Durant son mandat de conseillère nationale (de 2007 à 2023), Tiana Moser a été membre de la Commission de la science, de l’éducation et de la culture pendant plusieurs années. Ses relations politiques et son expertise en matière de formation continue et de travail associatif sont particulièrement précieuses pour la FSEA. Tiana Moser succède à Matthias Aebischer, qui a présidé la fédération pendant dix ans.
Davantage d’informations (en allemand)

Brevets et diplômes fédéraux: projets

Les projets de règlements suivants, dont les titres n’ont pas changé, ont été déposés au SEFRI (voir Feuille fédérale du 2 avril et du 3 avril 2025):

Responsable du secteur hôtelier-intendance (BF)
Spécialiste des installations de transport à câbles (BF)

Brevets et diplômes fédéraux: approbation

Le règlement suivant, dont le titre n’a pas changé, a été approuvé par le SEFRI:

Rédacteur/trice technique (BF)

Le règlement est disponible dans la liste des professions du SEFRI.

Brevets et diplômes fédéraux: abrogation

Dans la Feuille fédérale du 2 avril 2025, le SEFRI a communiqué l’abrogation du règlement suivant:

Maître sérigraphe (DF)

Selon les informations fournies par l’association Werbetechnik+Print, l’examen professionnel supérieur de maître sérigraphe a été remplacé par l’examen professionnel de spécialiste en réalisation publicitaire. Après l’obtention du brevet fédéral, il est possible de se lancer dans la formation menant au diplôme fédéral de technicien/ne en réalisation publicitaire.

Formation générale et hautes écoles

ZH: bachelor en astronomie et astrophysique

En automne 2025, l’Université de Zurich ouvrira un bachelor en astronomie et astrophysique. Un large enseignement de base en astrophysique, en astronomie, en mathématiques, en physique et en sciences computationnelles sera dispensé, en combinaison avec l’observation du ciel nocturne. À noter qu’un master consécutif verra le jour en 2028.

Orientation

Plateforme de formation continue dans le secteur financier

Mise au point sur mandat de plusieurs associations bancaires, house-of-skills.ch est une plateforme pour le développement des compétences transversales dans le secteur financier. Elle réunit des offres de formation continue de toute la Suisse. Elle produit aussi des contenus: «learning snacks» en vidéo, autocontrôles en ligne, etc. La plateforme s’appuie sur les expériences engrangées dans le cadre du projet «skillaware», qui aide depuis 2019 les employés de banque à développer leurs compétences de base. L’objectif de house-of-skills.ch est de permettre à ces professionnels d’accéder facilement à une formation continue proche de la pratique et ainsi d’améliorer leur employabilité à long terme.
Communiqué de presse

HES-SO: outil d’orientation autour des soins infirmiers

La plateforme ou-tu-es.ch présente la formation menant au bachelor HES en soins infirmiers, ses spécialisations ou encore ses débouchés. Lancée par la HES-SO dans le cadre d’une campagne de sensibilisation, la plateforme propose un quiz pour guider les internautes dans leur choix d’orientation, explique les différentes voies pour accéder à la formation et annonce les journées d’information ou de découverte organisées par les six hautes écoles de santé romandes. En outre, un podcast donne la parole à des étudiants, à des diplômés et à des experts, qui abordent divers aspects de la formation, les parcours des infirmières et infirmiers, etc. Le podcast compte jusqu’ici sept épisodes en français et quatre en allemand; d’autres épisodes sont en préparation.

VD: catalogue des publications de l’OCOSP

L’Office cantonal vaudois d’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) a fait paraître la liste de ses publications. Ces dernières s’adressent à différents publics: élèves à l’école obligatoire ou au gymnase, jeunes en phase transitoire ou issus de la migration, parents ou encore adultes cherchant à se reconvertir, à obtenir une certification professionnelle ou à se faire embaucher. Ces publications sont disponibles dans les centres d’information et en ligne; elles peuvent également être commandées par e-mail. À noter aussi que l’OCOSP a relooké la page d’accueil de son site web, pour une meilleure compatibilité avec les appareils mobiles.

Marché du travail

Nouvelle mouture du calculateur de salaire de l’USS

L’Union syndicale suisse (USS) a remanié son calculateur de salaire. En fonction du profil saisi (profession, domaine d’activité, formation, âge, lieu de travail, etc.), l’outil indique le salaire médian usuel, mais aussi la fourchette salariale des personnes ayant le même profil. Il inclut dorénavant les salaires minimaux des CCT ainsi que des recommandations salariales affinées grâce à une méthode avancée d’analyse de données. Il indique désormais aussi si un 13e salaire est prévu et quelle est la durée hebdomadaire de travail pour un emploi à plein temps dans la branche choisie. L’outil repose sur les données de la dernière enquête suisse sur la structure des salaires de l’OFS (2022), qui recense 2,3 millions de rémunérations versées par 35'000 entreprises.
Communiqué de presse

Indicateur de l’emploi du KOF: résultats au 2e trimestre 2025

L’indicateur de l’emploi du KOF ne cesse de reculer depuis plusieurs mois. Il se situe désormais à son plus bas niveau depuis début 2021, lorsque le marché du travail était encore affecté par la pandémie de coronavirus. Les entreprises interrogées ont un avis moins positif qu’au trimestre précédent sur leur niveau d’embauche actuel, mais aussi sur les perspectives en la matière. Concrètement, les entreprises qui prévoient de réduire leurs effectifs sont plus nombreuses que celles qui envisagent de les augmenter ces trois prochains mois. C’est dans le commerce de gros, l’industrie manufacturière, les banques, le commerce de détail et l’hôtellerie-restauration que les perspectives sont les plus moroses. En revanche, dans les assurances, la construction et les autres services, les entreprises prévoient de recruter.
Communiqué de presse

Journée 2024 de l’Artias sur l’insertion: documentation

La revue REISO réunit dans un dossier les présentations tenues lors de la journée d’automne 2024 de l’Association romande et tessinoise des institutions d’action sociale (Artias). Les articles et les interviews abordent les défis actuels de l’insertion sociale, socio-professionnelle et professionnelle: diversité des approches, tensions, programmes d’insertion qualifiants, etc. Trois projets liés à l’insertion professionnelle en particulier sont présentés: «Réseaux d’entreprises formatrices» (VD), qui vise à faciliter l’apprentissage pour les jeunes en difficulté; «Rendez-vous Perspektive» (Bienne/BE), qui propose des ateliers de groupe pour les bénéficiaires de l’aide sociale; «Façonne ton avenir» (FR), destiné aux migrants.

FR: projet d’insertion dans le gros œuvre étendu aux non-migrants

Lancé en 2024, le projet «Façonne ton avenir» vise à insérer les personnes réfugiées, admises à titre provisoire ou bénéficiaires du statut de protection S, en leur proposant une formation en maçonnerie. Les organisateurs (OSEO Fribourg, Fédération fribourgeoise des entrepreneurs, Service de l’action sociale) tirent un bilan positif de la phase pilote: sur les 14 participants de la première volée, 11 ont obtenu un certificat, 9 ont décroché un contrat auprès d’une entreprise partenaire et 2 ont entamé un apprentissage (voir informations pour les entreprises intéressées). Reconduit pour une deuxième édition, le projet est désormais accessible à toute personne en réinsertion.
Davantage d’informations: communiqué de presse, article de La Liberté (édition payante)

Divers

Le niveau de formation de la population augmente

Selon le scénario de référence de l’OFS pour le niveau de formation de la population, la proportion de diplômés du degré tertiaire parmi les 25-64 ans dépasserait 50% en 2028, puis atteindrait 62% en 2045. Aujourd’hui, les femmes obtiennent plus souvent un diplôme que les hommes. Mais comme leur participation à la formation était nettement plus faible par le passé, leur niveau éducatif reste inférieur à celui des hommes: actuellement, 46% des femmes possèdent un diplôme du degré tertiaire, contre 50% des hommes. La situation devrait changer ces prochaines années: d’après le scénario de référence, les pourcentages s’équilibreraient en 2035 et s’inverseraient en 2045. La migration fait aussi progresser le niveau de formation: on compte actuellement 75% de diplômés du degré tertiaire parmi les immigrants, contre 50% parmi les émigrants.
Davantage d’informations

CTFP: compte rendu de la séance de mai 2025

Lors de sa réunion du 6 mai 2025, la Conférence tripartite de la formation professionnelle (CTFP) est revenue sur le forum de dialogue «Écoles supérieures», a échangé autour du droit d’être consulté pour les apprentis et a discuté des résultats de l’étude «État des lieux de la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères». À noter aussi que la CTFP a accueilli une nouvelle membre en la personne de Jackie Vorpe, responsable de la politique de la formation chez Travail.Suisse.
Davantage d’informations

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