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Édition 02/2025

Formation professionnelle initiale

Projet «Culture générale 2030»: rapports de résultats

La consultation sur la révision totale de l’ordonnance du SEFRI concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale s’est déroulée en 2024. Les rapports de résultats ont été publiés. Le premier porte sur les conditions minimales, le deuxième sur le plan d’études cadre (PEC). Lors de la consultation, les avis ont divergé sur deux points: 1) l’abandon de la possibilité de déroger à l’ordonnance dans le cas de la culture générale intégrée; 2) la suppression de l’examen final comptant pour un tiers de la note finale de culture générale pour les formations professionnelles initiales de trois ou quatre ans. Le SEFRI a évalué séparément ces deux points (voir troisième rapport). Fixée à fin janvier 2025, l’édiction de l’ordonnance et du PEC doit toutefois être repoussée en raison de débats parlementaires. La publication du manuel national pour l’élaboration des plans d’études école est également reportée. L’entrée en vigueur de l’ordonnance reste prévue pour l’année scolaire 2026/2027.
Davantage d’informations

SwissEduPro: système de formation continue pour les entreprises formatrices

Créée à la mi-janvier 2025, l’association SwissEduPro entend améliorer la qualité de la formation en entreprise et ainsi renforcer l’attractivité de l’apprentissage. Pour y parvenir, elle propose des formations continues proches de la pratique et non spécifiques à l’une ou l’autre branche, à l’intention des formateurs et des responsables dans les entreprises formatrices. Il s’agit de permettre à ces personnes d’acquérir des compétences pédagogiques ou de les développer de manière ciblée. Ces formations continues ont été conçues dans le cadre de l’initiative «Formation professionnelle 2030», sur la base d’une analyse approfondie. L’association cherche actuellement des partenaires pour dispenser les cours à partir du printemps 2025. Le système proposé par SwissEduPro est présenté dans un article de la revue Transfer.

Movetia: Manifestation annuelle de la formation professionnelle

Organisée par Movetia, la Manifestation annuelle de la formation professionnelle et de la formation des adultes aura lieu le jeudi 20 février 2025 à Bienne. Elle sera placée sous le signe de l’égalité des chances, de la durabilité et de la numérisation dans les échanges et la mobilité. Les exposés seront tenus par des intervenants actifs dans les domaines de la formation, de l’économie et de la politique. La manifestation servira de plateforme de réflexion et de discussion sur l’avenir de la mobilité dans la formation professionnelle.
Davantage d’informations

Les SwissSkills 2025 cherchent des bénévoles

En 2025, Berne accueillera la 4e édition centralisée des Championnats suisses des métiers (SwissSkills). Du 17 au 21 septembre, quelque 1100 jeunes professionnels issus de plus de 90 métiers s’affronteront pour tenter de décrocher une médaille. Il sera possible d’assister aux compétitions, mais aussi de découvrir plus de 150 professions et de s’initier à leur pratique, le tout sur une surface d’environ 110'000 m². Près de 120'000 visiteurs, dont 70'000 écoliers, sont attendus. Les organisateurs sont à la recherche de bénévoles pour assurer l’accueil des participants, les contrôles à l’entrée, les visites guidées ou encore le service traiteur.
Davantage d’informations

Formation professionnelle initiale: édiction

Le SEFRI a communiqué l’édiction suivante:

Formation professionnelle supérieure et continue

Brevets et diplômes fédéraux: approbation

Le règlement suivant a été approuvé par le SEFRI:

Le règlement est disponible dans la liste des professions du SEFRI. Une fiche INFOformation&profession est créée par le CSFO lorsqu’il s’agit d’une nouvelle profession ou que le titre obtenu est modifié.

Formation générale et hautes écoles

Développement et assurance de la qualité dans les gymnases

Le nouveau règlement sur la reconnaissance des certificats de maturité gymnasiale exige que les gymnases mettent en place un système de développement et d’assurance de la qualité. Le ZEM CES (Centre suisse de l’enseignement secondaire II) a publié un document qui donne un aperçu de la situation. Des experts issus de 31 établissements ont contribué à cette publication. La thématique sera aussi abordée dans le cadre d’un webinaire, qui se déroulera le mardi 25 mars 2025.

Enquête sur le harcèlement sexuel à la HES-SO

La HES-SO a mené une enquête sur le harcèlement sexuel auprès de la communauté estudiantine et du personnel, soit environ 42'000 personnes (taux de participation: 14,6%). Selon le rapport, plus d’un quart des sondés ont été témoins ou victimes de remarques dégradantes et sexistes au cours de l’année dernière. Quelque 4% ont subi des actes graves, comme des attouchements, des viols et des tentatives de viol (les deux tiers de ces cas se sont déroulés en dehors de la HES-SO). Les personnes non binaires ont été les plus exposées au harcèlement, suivies des femmes (58% des étudiantes et 39% des collaboratrices y ont été confrontées). La plupart des cas se sont produits entre pairs, autrement dit entre étudiants ou entre collègues. L’enquête montre aussi que les dispositifs existants de prévention et de lutte ne sont ni suffisamment connus ni assez efficaces. La HES-SO renforcera ses actions en la matière et reconduira l’enquête en 2027. 
Communiqué de presse

EPFL: nouvelle mouture du cours préparatoire pour requérants d’asile

En février 2025, l’EPFL remaniera le cours de mathématiques spéciales (CMS), qui prépare les migrants et les réfugiés aux études de bachelor. Baptisée CMS-3, la nouvelle mouture est destinée aux requérants d’asile avec des connaissances avancées en maths mais sans diplôme reconnu, et dont le niveau de français est inférieur à B2. S’étendant sur trois semestres, le programme met d’abord l’accent sur l’apprentissage du français, avant d’intégrer progressivement les maths, la physique, l’informatique et la chimie. La participation au CMS-3 est gratuite. Il existe des bourses pour couvrir les frais de transport, l’achat de livres, etc.
Communiqué de presse

LU: master HES in Fine Arts, spécialisation Knowledge to Society

En automne 2025, la Haute école de Lucerne (HSLU) proposera, sur son campus d’Emmenbrücke, la spécialisation Knowledge to Society comme majeure dans le cadre du master in Fine Arts. Au carrefour de l’art et de la médiation scientifique, cette spécialisation s’adresse aux personnes désireuses de transmettre, par leurs œuvres, des connaissances dans les domaines de la médecine, de la technologie, de la nature ou encore de la culture.

VD: master HES en arts scéniques

En automne 2025, La Manufacture (Haute école des arts de la scène de Lausanne) ouvrira un master en arts scéniques, pour remplacer le master en théâtre. Interdisciplinaire, la formation réunira mise en scène, chorégraphie et scénographie, en combinant théorie et pratique (ateliers, projets, stages immersifs dans des structures professionnelles). Une rentrée est prévue tous les deux ans.
Communiqué de presse

VD: master européen en études du climat, de l’environnement et de l’énergie

À la rentrée d’automne 2025, onze universités européennes, dont l’Université de Lausanne (UNIL), lanceront un master in Transdisciplinary Studies of Climate, Environment and Energy (TRACEE). D’une durée de deux ans, la formation permettra d’acquérir des outils pour comprendre et gérer les défis de la transition écologique, en intégrant les sciences naturelles, sociales et humaines ainsi que le droit. L’admission requiert un bachelor dans l’une de ces disciplines et un niveau B2 en anglais. Les étudiants passeront un semestre d’introduction à l’Université de Stockholm, puis suivront l’une des neuf spécialisations proposées par les universités partenaires. À l’UNIL, ils se pencheront notamment sur les risques environnementaux et leur atténuation (Environmental Risks and Mitigation). Des débouchés s’offriront dans la direction de projets, la recherche ou le conseil au sein de la fonction publique, d’ONG ou d’entreprises internationales.
Communiqué de presse

Orientation

Obtention a posteriori du titre HES dans le domaine des soins infirmiers

Les personnes possédant un diplôme délivré selon l’ancien droit et qui ont obtenu a posteriori le titre HES sont autorisées à porter le titre de bachelor correspondant (Bachelor of Science). Pour la formation en soins infirmiers, les retours du terrain ont montré que la réglementation était souvent jugée trop restrictive, notamment par rapport aux autres domaines d’études, le risque étant que l’image de la profession d’infirmier/ière en pâtisse. Le Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche a donc décidé d’assouplir l’accès au titre HES et aux possibilités de perfectionnement dans le domaine des soins infirmiers. L’ordonnance révisée sur l’obtention a posteriori du titre HES entrera en vigueur le 1er février 2025.
Communiqué de presse

Orientation professionnelle sensible au genre: matériel didactique

La plateforme web «Choisir une profession sans clichés!» propose des ressources pédagogiques pour une orientation professionnelle sensible au genre au secondaire I. Elle recense des informations de base sur l’égalité des sexes en Suisse, des serious games tels que like2be, ainsi que du matériel didactique, notamment pour aborder cette thématique dans les différentes disciplines. Développée par les Universités de Bâle et de Berne, la plateforme bénéficie du soutien financier du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes.

VD: Lausanne fait campagne pour mieux orienter les jeunes

Le taux de jeunes sans perspectives après la scolarité obligatoire est nettement plus élevé à Lausanne que dans le reste du canton. Pour y remédier, la ville a lancé une campagne de sensibilisation intitulée «Après l’école, on fait quoi?» Celle-ci vise à présenter et à valoriser les professions, les formations et les mesures existantes pour aider les élèves en fin d’école obligatoire (10e et 11e HarmoS) à trouver leur voie. Complétant les outils cantonaux, la campagne comprend notamment une plateforme en ligne, un guide d’orientation et diverses manifestations. Par ailleurs, des apprentis, des gymnasiens et des jeunes bénéficiant d’une mesure de transition viendront témoigner dans les classes de 11e. 
Communiqué de presse

Marché du travail

Durcissement de la régulation suisse des ostéopathes formés à l’étranger

Le 1er février 2025 marquera la fin du délai de transition prévu par la loi fédérale qui réglemente depuis 2020 sept professions de la santé (LPSan), dont l’ostéopathie. Pour pratiquer ce métier en Suisse, une formation équivalente au master HES sera désormais exigée. Passée cette date, les ostéopathes formés à l’étranger et qui n’ont pas encore fait reconnaître leur diplôme ne pourront plus exercer «sous propre responsabilité professionnelle». Des centaines de praticiens devront alors recommencer des études, car certaines formations dispensées à l’étranger, comme en Allemagne et en Autriche, comptent bien moins d’heures que ce qui est demandé en Suisse pour la reconnaissance du diplôme. Plusieurs ostéopathes concernés ont fait opposition devant les tribunaux. En tant qu’autorité compétente pour la reconnaissance, la Croix-Rouge suisse a salué les nouvelles exigences, au nom de la qualité des soins et de la sécurité des patients. 
Davantage d’informations: Le Temps (édition payante)

Seuls 30% des réfugiés ukrainiens en Suisse travaillent

Près de 30% des réfugiés ukrainiens en Suisse ont trouvé un emploi à la fin 2024, un chiffre en deçà de l’objectif de 40% fixé par le Conseil fédéral. Le taux d’emploi de cette population est faible en comparaison européenne. Le manque de connaissances de la langue locale et la pénurie de places dans les services de garde d’enfants représentent des freins importants à l’insertion professionnelle. Le fait de posséder un titre inadéquat ou non reconnu en Suisse empêche aussi d’intégrer rapidement le marché du travail. L’hôtellerie-restauration, la planification, le conseil et l’informatique sont les secteurs qui accueillent le plus grand nombre de réfugiés ukrainiens. Afin d’augmenter le taux d’emploi de ces personnes, une obligation de participer à des programmes d’intégration sera introduite en 2025.
Davantage d’informations: watson.ch

Légère détente sur le front de la pénurie de main-d’œuvre en 2024

Selon les derniers chiffres du SECO concernant le marché du travail, en 2024, le chômage a légèrement augmenté à partir d’un niveau historiquement très bas, affichant un taux moyen de 2,4%, soit une hausse de 0,4 point de pourcentage par rapport à 2023. Le marché du travail a été marqué par un affaiblissement de l’évolution conjoncturelle. Dans le secteur industriel, la production a ralenti en raison d’un net repli de la demande. La pénurie de main-d’œuvre a perdu de son importance, car le besoin en personnel qualifié a diminué. Par ailleurs, l’assurance-chômage a enregistré un excédent de recettes de 1,55 milliard de francs.
Communiqué de presse

Swiss Job Market Index: résultats au 4e trimestre 2024

En 2024, la faiblesse conjoncturelle a pesé sur le marché du travail, selon le Swiss Job Market Index d’Adecco. Le nombre de postes vacants a diminué de 10% par rapport à 2023. Pour la première fois depuis la pandémie de coronavirus, le bilan annuel était négatif. La baisse a été particulièrement marquée au 4e trimestre 2024, où 13% d’offres d’emploi en moins ont été publiées par rapport à la même période de l’année précédente. Les métiers MINT et de la santé ont été les plus touchés (-19%), suivis des professions administratives et de bureau (-17%). Au niveau géographique, la région zurichoise et l’Espace Mittelland ont été particulièrement affectés (respectivement -15% et -14%).
Communiqué de presse

Divers

Les stages, tremplin vers l’emploi ou abus déguisé?

En 2023, quelque 40'000 personnes ont effectué un stage en Suisse. Souvent, c’est le seul moyen de se frotter, voire d’accéder à un domaine d’activité. Problème: il règne un flou juridique autour du statut de stagiaire. En effet, les stages ne sont pas réglementés, qu’il s’agisse de leur rémunération, de leur encadrement ou de leur durée. La formation devrait être au premier plan, mais ce n’est pas toujours le cas, comme le révèlent plusieurs enquêtes de la SRF. Certains stagiaires sont utilisés comme main-d’œuvre bon marché et il arrive que la formation soit négligée. Travail.Suisse soupçonne l’existence d’un grand nombre de stages abusifs non déclarés. La faîtière syndicale réclame des études pour évaluer l’ampleur du phénomène, mais aussi des règles plus contraignantes en termes de rémunération ou encore d’encadrement lors des stages. economiesuisse s’y oppose, en affirmant que la plupart des stagiaires sont satisfaits de leurs conditions.

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