Édition 01/2025

En Suisse, le nombre d’entreprises créées a battu un record pour la deuxième année consécutive. Selon les chiffres publiés par l’Institut des jeunes entreprises, 52'978 sociétés ont vu le jour en 2024, soit une augmentation de 2,6% par rapport à l’année précédente. Les créations d’entreprises ont été les plus nombreuses dans l’artisanat (5555), le conseil (5256) et l’immobilier (4883). Les cantons du sud-ouest (GE, VD, VS) ont été particulièrement actifs dans ce domaine (+6,3%). L’Espace Mittelland et le Tessin n’étaient pas en reste (respectivement +3,4% et +3,0%).
Davantage d’informations

Quelle est l’ampleur du job sharing en Suisse? La Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW) s’est penchée sur la question en menant une enquête en ligne auprès de 1064 entreprises. Quelque 28% des organisations interrogées ont recours au partage de poste. Cette pratique est plus répandue dans les grandes sociétés et le secteur à but non lucratif. Le nombre de tandems en job sharing – composés le plus souvent de deux femmes – a augmenté au cours des dix dernières années. Le job sharing chez les cadres, appelé aussi top sharing, est plus rare et surtout pratiqué en Suisse alémanique et dans les grandes entreprises. Le manque de candidatures et la difficulté à partager les fonctions expliquent que certaines organisations renoncent au job sharing. L’enquête (en allemand) est présentée dans un article de la revue La Vie économique.

Dans une interpellation déposée en décembre 2024, le conseiller national Jean Tschopp (PS) demande à connaître les mesures existantes ou à prévoir pour simplifier la reconnaissance des diplômes ukrainiens dans le domaine de la santé. Il s’agit de créer des possibilités pour les professionnels ukrainiens résidant en Suisse d’exercer leur métier, notamment en débutant comme assistants dans un cabinet. Cela permettrait d’augmenter le taux d’activité des bénéficiaires du statut de protection S, tout en réduisant la pénurie de personnel. Les interventions parlementaires et les objets relatifs à la politique éducationnelle qui sont traités à l’Assemblée fédérale ainsi que dans les parlements cantonaux figurent dans la liste «Documentation parlementaire». Cette dernière est établie chaque mois par le Centre d’information et de documentation IDES de la CDIP.

Dans son édition payante du 29 novembre 2024, le journal Le Temps s’interroge sur la place du suisse-allemand dans les entreprises romandes. Selon une enquête citée dans l’article, seulement 1% des offres d’emploi publiées en 2023 en Suisse demandaient des connaissances en suisse-allemand, tandis que l’allemand était exigé dans 37% des annonces parues dans le sud-ouest du pays (GE, VD, VS, TI). Il existe peu d’études sur le statut du suisse-allemand sur le marché du travail romand, mais la maîtrise d’un dialecte alémanique représente sans doute un atout pour la communication, le réseautage ou encore l’accès aux informations. D’ailleurs, le dialecte est bien plus présent dans la réalité des emplois que ce qui est demandé à l’embauche. L’article présente aussi les approches des cantons romands pour sensibiliser les élèves au suisse-allemand et l’enseigner.