26.06.2019

Marché du travail

Rapport de l'OIT: femmes d'affaires et cadres dans le monde

En moyenne internationale, la présence des femmes aux postes de direction a nettement augmenté ces dernières années, sans que cette progression ait produit de grands changements dans la composition hommes-femmes au niveau des postes de décision au sein des entreprises. La mixité au sommet de la hiérarchie est cependant une bonne stratégie d’affaires, car elle améliore le rendement, la rentabilité et la productivité. C’est ce qui ressort du 2e rapport mondial que l’Organisation internationale du travail (OIT) a consacré aux femmes d’affaires et aux cadres de sexe féminin.