30.06.2010

Marché du travail

RH: pour une collaboration transgénérationnelle

La baisse de la natalité et le départ à la retraite des employés nés du baby-boom de l'après-guerre vont provoquer une hémorragie dans les effectifs des entreprises. L'évolution du personnel et du transfert du savoir- faire et des connaissances transgénérationnelles deviennent de ce fait un thème récurrent des ressources humaines (RH). L'Observatoire romand des ressources humaines s'en fait l'écho: la création de groupes mixtes du point de vue de l'âge des membres permet une combinaison optimale des forces entre jeunes et plus âgés au quotidien professionnel et peuvent être source de nouvelles idées créatrices.
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