PANORAMA: la revue spécialisée

Les articles, les interviews, les commentaires, les recensions et les nouvelles brèves rédigés par des auteur-e-s issus tant de la recherche que de la pratique sont destinés à un public spécialisé exerçant son activité dans trois domaines: la formation professionnelle, l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière ainsi que le marché du travail. PANORAMA est la principale revue spécialisée dans ces domaines; elle est publiée en allemand et en français.
PANORAMA informe sur les développements scientifiques et pratiques, traite des sujets inédits, fait des recherches pointues, compare, lance des débats et établit des relations entre des sujets. Les trois domaines: formation, orientation et marché du travail sont placés sur un pied d’égalité. Dans l'ensemble de médias spécialisés PANORAMA, la revue joue le rôle de média d’approfondissement qui observe les évolutions dans leurs interactions, les analyse et les commente. PANORAMA complète la lettre d’information PANORAMA.actualités. Pour en savoir plus

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PANORAMA Edition actuelle



Liens et références bibliographiques

Editorial

Un puzzle à 
dimensions multiple

La question européenne se répercute également sur la formation professionnelle et les besoins du marché du travail. La mobilité professionnelle requiert des solutions et des réponses pratiques.

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Focus

Une langue commune
devient indispensable


L’association Viscom s’engage pour la création de profils professionnels comparables au 
niveau international dans la branche graphique. Une approche pragmatique permettra de trouver progressivement une solution, qui reflète la complexité du système suisse. 


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L’UE vise des cadres de
certifications comparables


L’OFFT veut renforcer le système suisse de formation professionnelle sur le plan international par un cadre national de certifications. Pour refléter de manière adéquate le système suisse dans le contexte européen, des suppléments au diplôme seront introduits. 


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Soutenir des stages 
dans les pays voisins


Les cantons frontaliers sont plus directement confrontés aux modèles européens de formation professionnelle que les autres régions de notre pays. La Suisse septentrionale perçoit cette situation comme une opportunité, notamment avec le soutien de la Conférence du Rhin supérieur.


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Echanger expériences et idées 


La Suisse participe au programme d’échanges et de mobilité Leonardo da Vinci. Il offre de nouvelles perspectives aux apprenants, enseignants et organisations de la formation professionnelle. 


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Formation professionnelle

La participation ne va pas toujours de soi


Les jeunes participants et les entreprises vivent l’échange comme enrichissant, malgré des difficultés structurelles. 
Le canton de Fribourg s’engage pour davantage de places. 


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Perfectionnement linguistique


Une évaluation du projet «Bili» d’enseignement bilingue dans dix écoles professionnelles zurichoises montre qu’à résultats comparables, les participants parlent mieux anglais que 
les autres élèves.


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Une formation professionnelle 
supérieure est rentable


Malgré l'importante participation financière qu'ils y consacrent, les étudiants arrivent à 
rentabiliser la formation professionnelle supérieure. Les concepts de financement en cours ne mènent pas à une baisse significative de la demande. 


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Orientation professionnelle

Des plans de carrière qui
se limitent à quelques années


Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail se distinguent des générations précédentes par leurs valeurs et attitudes. Le choix professionnel va de pair avec l’exigence de réalisation de soi. Les conseillers en orientation et les entreprises doivent s’adapter à cette nouvelle donne.


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«L’orientation est le moteur
 du système de formation»


René Zihlmann, directeur du centre d’orientation de Zurich et auteur de nombreux ouvrages spécialisés, prend sa retraite à la fin de l’année. Pour PANORAMA, il revient sur des thèmes importants de l’orientation professionnelle.

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Marché du travail

«Davantage responsabiliser
les conseillers en personnel»


A Genève, la réorganisation de l’Office cantonal de l’emploi (OCE) vise à accélérer le retour des chômeurs à l’emploi. Des adaptations de pratiques professionnelles en découlent. L’avis de Patrick Schmied, directeur de l’OCE, sur les enjeux des changements.

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Une CCT pour le travail temporaire


Des négociations approfondies entre l’association professionnelle Swissstaffing et des syndicats ont débouché sur une réglementation complète et une modernisation de ce secteur. La convention collective de travail (CCT) Location de services va entrer en vigueur. Une première.


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Les professions des soins offrent des postes adéquats aux chômeurs


Une étude indique qu’un nombre de demandeurs d’emploi supérieur à la moyenne trouvent du travail dans la branche de la santé. Cela pourrait contribuer à remédier au manque de personnel, en particulier dans les soins. 


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Avant-première

Chômage – activité indépendante

La mesure du marché du travail «Activité indépendante» sert souvent de tremplin aux demandeurs d’emplois qui choisissent de travailler en indépendant. PANORAMA évoque son application dans différents cantons, les facteurs de succès pour l’activité indépendante, et se demande jusqu’à quel point l’apprentissage y prépare.

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Vous trouverez d’autres courts articles dans la version papier de la revue.