Jeunes issus de la migration: réflexions sur leur intégration dans l'entreprise

Au printemps 2009, la SAD - Swiss Academy for Development - a organisé plusieurs tables rondes sur le thème "Comment gérer la diversité culturelle lors de la sélection et de l'intégration d'apprenti-e-s dans l'entreprise?". Les rencontres ont eu lieu à Zurich et à Bienne. Celle prévue à Lausanne a été annulée faute d'un nombre suffisant d'inscriptions. Les tables rondes s'inscrivaient dans la continuité des mesures prises par l'OFFT et le SECO pour permettre au plus grand nombre possible de jeunes issus de la migration d'accomplir un apprentissage.
Un rapport (en allemand) présente les conclusions des tables rondes et émet des recommandations destinées à tous les acteurs du système et en particulier aux entreprises.