Le 27 septembre, le souverain st-gallois a rejeté (non: 62,6%, oui: 37,4%) l'initiative "pour la création d'un fonds cantonal en faveur de la formation professionnelle (initiative sur les places d'apprentissage)". Davantage d'informations (en allemand): www.ratsinfo.sg.ch > Lehrstelleninitiative
PANORAMA.actuel 2009-17
La version PDF se prête très bien à l'impression. Vous la trouverez à l'adresse http://panorama.ch/pdf/2009-17FR.pdf, et le calendrier des manifestations sous Manifestations.pdf
29. 09. 2009
Politique de formation
Comme nous l'avons indiqué dans la précédente édition de Panorama.actualités, les Académies suisses des sciences ont publié un Livre blanc consacré à l'avenir du système éducatif suisse. La formation professionnelle n'y est mentionnée qu'en quelques phrases alors que la formation professionnelle supérieure n'y même pas évoquée. A l'occasion d'un débat organisé le 24 septembre par les Académies suisses des sciences, responsables de la publication du Livre blanc, la discussion a été vive et les critiques ont fusé. Voir le compte rendu du débat et les documents s'y rapportant (en allemand).
George Sheldon, professeur extraordinaire d'économie publique et responsable de la "Forschungsstelle für Arbeitsmarkt- und Industrieökonomik" de l'Université de Bâle, prévoit une demande décroissante en personnes ayant accompli un apprentissage en raison du transfert vers les professions des services. Les employeurs miseraient en effet davantage sur les personnes au bénéfice d'une formation professionnelle en école. Dans sa contribution, l'auteur décrit aussi les scénarios potentiels pour l'avenir de l'apprentissage.
Urs Kiener, chercheur indépendant en sciences sociales, Winterthour, considère l'aptitude à la mobilité comme un aspect essentiel dans le débat sur la tertiarisation du monde du travail. Il examine notamment dans ce contexte les notions de société du savoir et d'apprentissage la vie durant.
Quatre contributions sur le thème de la "tertiarisation" sont déjà parues; d'autres suivront. Voir la vue d'ensemble
Transitions
En automne 2008, la Direction de l'éducation et de la culture du canton d'Uri a lancé une campagne intitulée MY TOP JOB et destinée à élargir l'éventail des professions envisagées par les jeunes. A l'heure actuelle, la moitié des jeunes filles limitent leur choix à quatre professions. Les jeunes hommes, quant à eux, devraient être davantage sensibilisés aux professions de la santé et de l'enseignement. Au printemps 2010, la pièce "Annette & Andreas“ (riche en suggestions quant au choix d'un métier) sera jouée devant les élèves des classes terminales.
Informations sur la campagne (en allemand)
Formation professionnelle initiale
Comme nous l'annoncions dans l'édition 1/2009, l'EMAF - école de mutimedia et d'art de Fribourg - a dans l'intervalle été rachetée par le canton. L'intégration des deux filières de formation de concepteurs et conceptrices en multimédia s'est traduite par la création d'un nouveau domaine des arts visuels à l'Ecole des métiers. A la suite de la réorganisation des filières, les quatre domaines professionnels ont reçu de nouvelles appellations: eikonEMF: arts visuels et communication; ergonEMF: technologies industrielles; logusEMF: informatique et technologies de l'information; scolaEMF: maturité professionnelle.
Davantage d'informations
L'école polytechnique fédérale de Zurich (EPFZ) a repourvu cet été 55 places d'apprentissage, avant tout dans les professions de laborantin (plusieurs orientations), polymécanicien, informaticien, employé de commerce. Selon le responsable de la formation professionnelle, l'EPFZ a reçu 1150 dossiers dont environ deux tiers correspondaient aux exigences. Les chiffres sont à peu près identiques à ceux de 2008.
Soucieux de maintenir et de créer des places d'apprentissage dans le contexte économique actuel, le Conseil d'Etat a décidé de donner un signal politique fort en faveur de la formation professionnelle. Durant les années scolaires 2009-10 et 2010-11, la part des cours interentreprises à la charge des entreprises formatrices diminuera; elle passera de 75% à 55%. Inscrite dans le plan cantonale de relance, la mesure fera doubler la subvention cantonale. Pour la formation d'agent d'exploitation CFC, par exemple, la subvention passera de 50 à 100 francs par jour et par apprenti. L'Etat versera directement ce montant à l'entreprise.
Davantage d'informations
Les ordonnances sur la formation professionnelle initiale de serrurier sur véhicules CFC et peintre verrier CFC entreront en vigueur le 1er janvier 2010.
Les documents seront disponibles ultérieurement sur le site de l'OFFT.
Quant aux plans de formation, ils pourront être consultés dans le courant du mois d'octobre sur les sites suivants: Fédération des carrossiers romands FCR et Association professionnelle suisse du vitrail
Les ordonnances sur la formation professionnelle initiale d'agent-e relation client CFC, de garnisseur/euse de meubles CFC, de maçon-ne CFC, d'aide-maçon-ne AFP, de bottier/ière-orthopédiste CFC, cordonnier/ière CRC et réparateur/trice de chaussures AFP sont respectivement en consultation jusqu'au 17 et au 31 décembre 2009. Les documents peuvent être téléchargés sur le site de l'OFFT
En Autriche aussi, il est fréquent que les jeunes issus de la migration interrompent leur apprentissage. Une des raisons tient au fait que les jeunes et leurs parents connaissent mal les possibilités de formation et le marché de l'emploi, comme l'indique une étude AMS (Arbeitsmarktservice) publiée en allemand. Par ailleurs, de nombreux jeunes issus de la migration doutent des avantages d'une formation scolaire ou professionnelle d'une certaine durée et y renoncent.
En Suisse également, les jeunes étrangers rompent souvent leur contrat d'apprentissage, comme l'indiquent notamment les résultats du projet LEVA (en allemand avec résumé en français).
Enseignement secondaire de 2e degré
Une nouvelle conférence spécialisée de la CDIP a commencé ses travaux fin août 2009. La Conférence suisse des services de l'enseignement secondaire II formation générale (CESFG) a notamment pour missions de conseiller la CDIP, réaliser les mandats qu'elle lui confie et lui soumettre des propositions. Elle assure en outre l'information entre les cantons, les régions et les organisations partenaires de la CDIP.
Composition du comité: Kathrin Hunziker (AG, présidente), Séverin Bez (VD), Marc Kummer (ZH), Peter Lütolf (OW), Christoph Mattle (SG), Theo Ninck (BE), Daniel Pilly (GE) et Renato Vago (TI).
Informations complémentaires: CESFG
Marché du travail
En 2009, en dépit de la crise, les salaires de base payés aux professionnels des TIC ont augmenté de 2,7% par rapport à l'année précédente. Le salaire moyen se monte à 115'000 francs par année. A l'inverse, ce qu'il est convenu d'appeler les "salaires du marché", c'est-à-dire ceux payés aux personnes nouvellement engagées, ont reculé de 3%. Ces chiffres sont extraits des résultats d'une enquête sur les salaires conduite par
SwissICT (jour de référence: 1er mai 2009).
Communiqué de presse (en allemand)
Les tendances récessives ont aussi perdu de leur vigueur en Suisse au cours du 2e trimestre. En dépit de ce mouvement ascendant, la dynamique de reprise risque de perdre à nouveau de sa vigueur durant l'année 2010. Le groupe d'experts prévoit une faible croissance du PIB suisse (+0,4% contre -0.4% prévue en juin 2009). Les perspectives restent sombres pour le marché du travail. L'emploi devrait encore reculer durant les prochains trimestres et ne connaître qu'une légère reprise vers la fin de l'année 2010. Le taux de chômage devrait continuer d'augmenter et passer à 5,2% en moyenne annuelle.
Communiqué de presse du SECO
Mesures de marché du travail
Comment les jeunes sans emploi après leur apprentissage peuvent-ils trouver une place de stage? Depuis quelque temps, le canton de Soleure explore de nouvelles pistes. Il met à la disposition des jeunes à la recherche d'un emploi un atelier (Praktikawerkstatt) doté d'équipements modernes. Avec l'aide d'un coach expérimenté, les jeunes prennent contact avec les entreprises à même d'offrir des places de stage.
Davantage d'informations (en allemand)
La Commission fédérale pour l'enfance et la jeunesse (CFEJ) est préoccupée par l'augmentation du chômage des jeunes, notamment des 20-24 ans. Elle préconise de renforcer les mesures permettant aux jeunes sans emploi de mettre leur période de chômage à profit pour parfaire leur formation et demande une augmentation des bourses d'étude pour les jeunes qui préparent la maturité professionnelle. Elle s'inquiète de la multiplication des stages, qui comportent un risque non négligeable de sous-enchère ou de "spirale des stages". La CFEJ souhaite que les jeunes ne soient pas les principales victimes de la révision de la loi sur l'assurance-chômage. Elle espère enfin qu'autorités et partenaires sociaux ne relâcheront pas leurs efforts en matière d'accès à la formation professionnelle.
Communiqué de presse
Conseils et placements sur le marché du travail
Le projet "mentorat des immigrés" soutient les personnes qualifiées issues de la migration dans leur recherche d'un emploi. Les organes responsables en sont les chambres de commerce (Wirtschaftskammern Österreichs WKÖ), le Service de l'emploi (Arbeitsmarktservice AMS) et le Fonds autrichien d'intégration (Österreichischer Integrationsfonds ÖIF). La secrétaire générale des WKÖ explique que le projet permettra à long terme de couvrir les besoins en personnel qualifié. Le mentorat consiste en premier lieu à établir des réseaux professionnels. Quelque 200 "paires mentor/mentoré" se sont jusqu'à présent constituées à Vienne et en Haute-Autriche.
Communiqué de presse (en allemand)
Au printemps 2009, la SAD - Swiss Academy for Development - a organisé plusieurs tables rondes sur le thème "Comment gérer la diversité culturelle lors de la sélection et de l'intégration d'apprenti-e-s dans l'entreprise?". Les rencontres ont eu lieu à Zurich et à Bienne. Celle prévue à Lausanne a été annulée faute d'un nombre suffisant d'inscriptions. Les tables rondes s'inscrivaient dans la continuité des mesures prises par l'OFFT et le SECO pour permettre au plus grand nombre possible de jeunes issus de la migration d'accomplir un apprentissage.
Un rapport (en allemand) présente les conclusions des tables rondes et émet des recommandations destinées à tous les acteurs du système et en particulier aux entreprises.
Aménagement du travail/satisfaction au travail
Archiver des photos de vacances, construire un site internet personnel, relire un travail de diplôme, ce sont là trois exemples de "petits boulots" parmi bien d'autres qui sont offerts aux internautes allemands. Le principe est simple. Les particuliers qui ont un travail à proposer l'annoncent sur le site internet, indiquent le délai dans lequel il doit être effectué et la rémunération. Les intéressés se portent candidats en indiquant leurs noms et qualifications. Dès que le travail est exécuté, celui qui s'en est chargé en communique le résultat sur la plate-forme. Depuis son lancement en mai 2009, le site www.loomondo.de a été consulté par quelque 450'000 personnes à la recherche d'un "petit boulot".
Publications et offres en ligne
Depuis la mise en service du nouveau site de la CSFP, fin juin 2009, on y trouve les dernières nouvelles du comité et un reflet des assemblées plénières. Les "Brèves" sont destinées à l'information des collaboratrices et collaborateurs des offices/services cantonaux de la formation professionnelle, de l'OFFT et des organisations du monde du travail. L'objectif consiste à communiquer sans délai les décisions et les informations les plus importantes.
Accès aux brèves informations
La deuxième édition retravaillée du Lexique de la formation professionnelle paraît fin septembre 2009. Réalisé par le CSFO en collaboration avec l'OFFT et la CSFP, cet ouvrage de référence au format de poche décrit les principaux termes de la formation professionnelle en 227 mots-clés. Le lexique peut être obtenu seul ou avec le Manuel pour la formation en entreprise dont la deuxième édition paraît en même temps.
Davantage d'informations: Lexique de la formation professionnelle et Manuel pour la formation en entreprise
De nombreux nouveaux termes (et autant d'abréviations) caractérisent la formation professionnelle initiale, supérieure et continue. Le fascicule intitulé "Voyons plus clair dans la jungle des sigles", édité par la Société suisse des employés de commerce, peut être téléchargé à l'adresse. Il contient les abréviations les plus importantes dans le paysage de la formation. C'est un glossaire utile tant aux étudiants qu'aux employeurs.
Personnes et institutions
Hugo Barmettler (63 ans) succède le 1er octobre 2009 à Serge Imboden. En sa qualité de responsable du centre de prestations Formation professionnelle et de vice-directeur, il siégera à la direction de l'OFFT. Actuellement responsable suppléant de ce centre de prestations et du secteur Questions de fond et politique, Hugo Barmettler exerce son activité dans le domaine de la formation professionnelle depuis 1992; il a travaillé à l'Institut suisse de pédagogie pour la formation professionnelle (ISPFP) avant d'entrer à l'OFFT en 1998. Il a participé de manière décisive à la rédaction de l'actuelle loi sur la formation professionnelle.
Communiqué de presse
Chères lectrices, chers lecteurs,
Je prends congé de vous avec la publication de la présente newsletter.
Le bulletin d'information existe depuis 1998. 255 éditions et 4700 nouvelles ont été publiées depuis lors, comme l'indique la rétrospective (en allemand) des médias spécialisés qui paraissent désormais sous l'égide du CSFO. Nombreux sont celles et ceux qui y ont collaboré: Annemarie Abbondio, Jacques Amos, Philippe Domont, Josette Fallet, Daniel Fleischmann, Diana Hausammann, Rosmarie Hofmann, Elisabeth Kleiner, Christine Kübler, Andreas Minder, Viktor Moser, Peter Müller, Phuoc Ngo, Sara Reist, Mag. Reiterer et son équipe, Yvonne-Marie Ruedin, Martin Saxer, Loredana Usai ainsi que les collaborateurs du CSFO. Le nombre des abonnés est passé de quelques dizaines à 5800; aussi le lectorat représente-t-il aujourd'hui environ 10'000 personnes.
Comme déjà annoncé, Michael Fritschi, CSFO, reprend le 1er octobre la responsabilité de l'ensemble des médias à l'enseigne de PANORAMA et, à ce titre, la rédaction de la newsletter. Notre bureau s'occupe encore de la production du bulletin et de la gestion des annonces jusqu'à la fin de l'année.
Je tiens à remercier tous mes collaborateurs et collaboratrices de leur engagement, les autorités compétentes de leur bienveillance et du financement des travaux et vous, chères lectrices et chers lecteurs, de votre intérêt. Je souhaite plein succès à mon successeur et beaucoup de satisfaction dans sa nouvelle fonction.
Emil Wettstein
Berufsbildungsprojekte Dr. Emil Wettstein GmbH
Le Gouvernement uranais a nommé Yvonne Slongo en qualité de nouvelle cheffe de l'Office de la formation professionnelle et des écoles du degré secondaire 2. Elle succédera le 1er décembre 2009 à Peter Tresoldi qui exercera une activité indépendante dès janvier 2010.
Communiqué de presse (en allemand seulement)
Offres d'emploi
La Conférence suisse des offices de la formation professionnelle (CSFP) cherche pour le 1er janvier 2010 ou une date à convenir un ou une spécialiste de la formation professionnelle. Principale tâches: traitement des questions en rapport avec la mise en oeuvre des dispositions de la loi fédérale sur la formation professionnelle sur les plans national et intercantonal, établissement de recommandations et production de documents sur les questions relatives à la formation professionnelle initiale en entreprise et la formation professionnelle supérieure et continue.
Informations détaillées dans l'annonce
Renseignements complémentaires: Jean-Daniel Zufferey, 031 309 51 68, zufferey@edk.ch
