A l'occasion de l'assemblée générale de la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle, Isabelle Chassot, conseillère d'Etat, directrice de l'instruction publique du canton de Fribourg et présidente de la CDIP, s'est exprimée au sujet de la formation professionnelle. Elle a notamment regretté que le Conseil fédéral ait renoncé à publier le rapport sur la formation continue.
Allocution
PANORAMA.actuel 2009-14
La version PDF se prête très bien à l'impression. Vous la trouverez à l'adresse http://panorama.ch/pdf/2009-14FR.pdf, et le calendrier des manifestations sous Manifestations.pdf
07. 07. 2009
Politique de formation
Le secteur tertiaire (économie, services) s'accroît alors que le secteur secondaire (artisanat et industrie) stagne. Les personnes formées sont plus nombreux dans le secondaire que dans le tertiaire. On constate un déséquilibre entre les places de formation et la demande sur le marché de l'emploi. On observe aussi que les jeunes qui réussissent particulièrement bien dans le secteur des services sont ceux qui ont suivi une formation à plein temps en école. Faut-il y voir le signe d'une évolution erronée du système de formation professionnelle?
PANORAMA.actualités a invité deux chercheurs de l'IFFP à se prononcer sur cette question. Le rapport de Jürg Schweri, chercheur senior, et André Zbinden, chef de projet senior, peut être téléchargé ici. D'autres contributions, p. ex. de scientifiques comme le prof. Rolf Dubs et de représentants des partenaires sociaux, suivront ces prochains mois. Dès qu'ils seront disponibles, ils figureront sur le site http://www.panorama.ch où les lecteurs auront la possibilité de les commenter.
En 2006, la Confédération, les cantons et les communes ont dépensé 26,8 milliards de francs pour l'éducation et la formation. Le nombre des d'élèves et des étudiants qui en ont bénéficié s'est élevé à 1,4 million. L'éducation constitue, avec la protection sociale, un des postes les plus importants (20,7%) du budget des collectivités publiques. En 2006, cette part était de 18,9%.
Autres données sur le financement de l'éducation dans la publication "Dépenses publiques d'éducation 2006" de l'Office fédéral de la statistique
Enseignement secondaire de 2e degré
L'Association suisse des entreprises internationales d'expédition (spedlogswiss) offre - dans la région de Bâle - aux diplômés des écoles de formation générale du secondaire II (écoles supérieures de commerce) et aux porteurs de la maturité gymnasiale la possibilité d'accomplir un stage pratique de 18 mois en logistique. A l'issue du stage et après un examen interne, les gymnasiens reçoivent un diplôme délivré par Spedlogswiss. Le stage pratique permet aux diplômés des écoles supérieures de commerce d'acquérir le certificat de maturité professionnelle.
Plusieurs voies s'ouvrent ensuite: brevets fédéraux de déclarant en douane et de spécialiste en expédition, études supérieures en économie (ES ou HES).
Informations (en allemand seulement)
Dans sa séance du 26 juin, le comité de la CDIP a reconnu les écoles de culture générale du canton du Valais. Tous les certificats des 61 ECG de Suisse sont dès lors reconnus.
Le certificat de culture générale des ECG permet d'accéder directement aux études dans une école supérieure (ES), en particulier dans les champs professionnels de la santé, du social et du tourisme. Le certificat de maturité spécialisée, qui peut être acquis à l'issue des trois ans d'études dans une ECG, n'est reconnu que dans quelques cantons.
Davantage d'informations sur les sites de la Conférence des directeurs des ECG et de la CDIP.
Tableaux: premiers certificats de maturité spécialisée et certificats de culture générale dans les cantons.
Formations professionnelle supérieure
L'Office fédéral de la statistique a publié la statistique des diplômes 2008 qui porte plus précisément sur les formations professionnelles supérieures non réglementées au niveau fédéral. Parmi les quelque 250 formations recensées figurent notamment celles de journaliste, traductrice, physiothérapeute, psychothérapeute en thérapie corporelle. L'introduction d'une formation dans la statistique des diplômes dépend de son degré d'institutionnalisation. Pour répondre aux critères de la statistique scolaire, elle doit durer une année au moins, reposer sur un programme obligatoire et présupposer une formation de base du degré secondaire II de plusieurs années.
Hautes écoles
L'Ecole de management et de communication de Genève a créé, en partenariat avec l'Université de Savoie, une formation universitaire à l'intention des sportives et sportifs d'élite dès la rentrée d'automne 2009, leur permettant d'obtenir le grade de Bachelor. Elargie aux domaines des arts (danse, musique, théâtre), cette formation constitue une alternative aux études universitaires traditionnelles pour celles et ceux qui veulent concilier succès sportifs et formation supérieure ou préparer leur reconversion professionnelle.
Informations
L'article publié dans PANORAMA.actualités 4/2009 sous le titre "La 'voie royale' n'a jamais existé" consiste en une interview d'Urs Kiener, chercheur en sciences sociales. Il y soutient que la part des titulaires de la maturité gymnasiale a fortement augmenté dans les hautes écoles spécialisées (HES) et que la maturité professionnelle ne constitue plus la voie royale y conduisant. Andreas Brand, président de la Commission fédérale de maturité professionnelle, contredit cette affirmation dans une réplique. Il déclare que "La maturité professionnelle demeure la 'voie royale' vers les HES, du moins là où les formations initiales correspondantes existent".
En 2009, l'OFFT a délivré jusqu'à présent les autorisations suivantes:
03.04.2009: Master in Angewandter Linguistik (ZFH)
23.02.2009: Master en Santé (HES-SO)
22.01.2009: Master en Design (HES-SO), Master en Travail Social (HES-SO), Master in Angewandter Psychologie (FHNW)
Davantage d'informations
Professions et formations (tertiaire)
Dans la formation professionnelle, il ne suffit pas d'être intelligent pour avoir du succès. Sans une bonne motivation et le soutien de son environnement, l'excellence n'est pas possible. La recherche "Surdoué et 'seulement' apprenti?" montre que beaucoup de jeunes surdoués perdent leur "avance" au cours de leur apprentissage. Margrit Stamm, auteure de l'article, demande un double appui pour les jeunes doués, par la mise en place de mesures de soutien dans l'entreprise et à l'école professionnelle.
Davantage d'informations dans la dernière édition de la revue Panorama.
Pour s'y abonner ou commander l'édition 3/2009:
www.panorama.ch
Les résultats du projet KOMET (Berufliche Kompetenzen messen) conduit par les Länder allemands de Brême et de Hesse et ceux d'une mini-étude PISA de la formation professionnelle publiée par l'Université de Brême sont disponibles et peuvent être consultés dans leur version originale allemande:
(Zwischenbericht und Zusammenfassung der Studie).
Selon Claudia Zahner de l'OFFT, la Suisse décidera d'ici à la fin de l'année si elle participera ou non à l'étude PISA de la formation professionnelle envisagée en Europe. Jusqu'à présent, les pays suivants ont manifesté leur intérêt: Allemagne, Autriche, Danemark, Finlande, Norvège, Suède et Slovénie.
Plus de 750 apprentis, 25 écoles de métiers, centres de formation et entreprises ont participé au projet Atelier pour le climat (myclimate) durant l'année scolaire 2008/09 (voir Panorama.actualités 2009-7). Le jury a récompensé les quatre projets gagnants le 19 juin et a décerné des prix dans les catégories Energie, Invention, Planification et Sensibilisation.
Davantage d'informations
Communiqué de presse
Dans le contexte actuel de récession économique, le passage de la scolarité obligatoire vers la formation professionnelle et de celle-ci vers l'emploi pose de réelles difficultés pour un certain nombre de jeunes. Le canton du Jura concrétise l'un des projets du programme de législature 2007-2010 en lançant une expérience-pilote de "case management" qui vise à optimiser l'accession à une certification professionnelle pour les jeunes les plus vulnérables. A cet effet, Mme Ana Laura Krähenbühl, a été engagée en qualité de "case manager" au Centre d'orientation scolaire et professionnelle.
Communiqué de presse
INSOS est l'organisation faîtière des institutions suisses pour personnes handicapées. Ses dirigeants sont persuadés que les exigences de la formation professionnelle initiale de deux ans avec AFP sont trop élevées pour un nombre croissant de jeunes. Selon eux, les personnes handicapées sont de plus en plus exclues de la formation professionnelle. Plusieurs associations membres d'INSOS se sont exprimées dans un Positionspapier publié en allemand seulement.
Communiqué de presse
Dans sa réponse à un postulat (09.3374) de la conseillère nationale Chantal Galladé, le Conseil fédéral s'est opposé à une "formule light".
Texte du postulat et réponse du Conseil fédéral
Même si elles traversent une période économiquement difficile et introduisent le chômage partiel, les entreprises formatrices doivent veiller à ce que les apprentis soient suivis par un formateur ou une formatrice. Dans le canton de Lucerne, les conseillers/ères en formation de l'Office pour la formation professionnelle et continue peuvent concourir à l'élaboration de programmes de formation particuliers. Ils peuvent aussi communiquer les adresses d'entreprises à même de dispenser une formation complémentaire pendant une période transitoire.
Aide-mémoire (en allemand)
Orientation
Début juin, le Ministère français de l'Education nationale a présenté à la presse les nouveaux outils dont bénéficieront les usagers des services d'orientation. Recourant aux nouvelles technologies, le site http://www.monorientationenligne.fr permet de trouver des réponses à ses questions en direct ou en différé, par chat, téléphone, mail ou FAQ. Six plateformes interrégionales seront déployées cet été, ceci jusqu'à la rentrée 2010. A côté de ce nouveau site, deux autres prestations seront à disposition des utilisateurs: l'accès à une information géolocalisée sur www.onisep.fr ainsi qu'un "passeport numérique", permettant aux élèves, aux parents et aux enseignants d'organiser et de conserver les informations et autres ressources utiles.
En savoir plus et dossier de presse
Le 9 juin 2009, plus de 200 spécialistes de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière de toute la Suisse se sont rencontrés à Fribourg à l'occasion de la première journée nationale de l'orientation. Le but de cette journée était d'échanger autour de la thématique suivante: "L'identité du conseiller et de la conseillère en orientation face à la multiplication de ses rôles". Les exposés, les ateliers et la table ronde, mais aussi les pauses et le repas de midi ont permis aux participant-e-s d'échanger au-delà des barrières linguistiques.
Compte rendu de la journée
Marché du travail
La nouvelle convention collective de travail (CCT) de l'hôtellerie et de la restauration se traduit par des améliorations des conditions d'engagement (temps de travail, salaire) et s'enrichit d'un chapitre important consacré à la formation initiale et continue; celle-ci sera garantie grâce à la prise en charge de la plus grande partie des coûts et à l'introduction d'une compensation de la perte de salaire. Après deux ans de négociations, les six partenaires sociaux ont signé la nouvelle CCT; elle entrera en vigueur le 1er janvier 2010. L'hôtellerie et la restauration comptent 200 000 employés qui en font la principale branche de l'économie suisse. En raison de la situation économique difficile, le nouveau système de rémunération n'entrera en vigueur que le 1er janvier 2012.
Communiqué de presse
Egalité des chances: davantage de femmes occupent des postes de cadre dans l'administration fédérale
Ces dernières années, la promotion de l'égalité des chances entre hommes et femmes dans l'administration fédérale a connu des progrès sensibles. Le nombre des femmes au sein des sphères dirigeantes ne cesse d'augmenter. L'objectif fixé par le Conseil fédéral a été globalement atteint, en particulier parmi les cadres dirigeants. En revanche, des améliorations sont encore nécessaires au niveau des cadres moyens. Comme l'indique le rapport du Conseil fédéral, les mesures d'accompagnement favorisant la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée du personnel fédéral ont contribué à ce résultat.
Communiqué de presse, voir aussi PANORAMA.actualités 7/2009
Le 5e rapport relatif à la libre circulation des personnes parvient à la conclusion que le recrutement facilité de main-d'oeuvre en provenance de l'UE a favorisé, ces dernières années, l'accélération de la croissance tant au niveau de l'économie que de l'emploi. L'ouverture du marché du travail a eu tendance à rehausser la concurrence pour les travailleurs locaux mais les travailleurs suisses n'ont pas eu à subir de modification. La crise économique touche plus durement les salariés étrangers. Les nouvelles entrées sur le marché suisse de l'emploi tendent à diminuer et le taux de chômage des étrangers augmente bien davantage que celui des Suisses.
Communiqué de presse
Près d'un tiers des places vacantes en Allemagne en 2008 ont été repourvues grâce à des contacts personnels. Les résultats d'une enquête de l'Institut de recherche sur le marché de l'emploi et les professions (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB) le confirment. Les recherches par le biais des annonces dans les journaux (26%) et les contacts avec les "Arbeitsagentur" comparables aux ORP (16%) ont connu un succès moindre. Le réseau de relations joue un rôle beaucoup plus important en Suisse. Selon l'évaluation des bureaux de placement publics et privés, environ la moitié des places vacantes sont repourvues grâce au réseau de relations.
Résumé de l'enquête (seulement en allemand)
Mesures de marché du travail
Le Service cantonal vaudois de l'emploi et la société coopérative Démarche ont mis sur pied un programme de cinq jours durant lesquels les participants évaluent leurs aptitudes à la vente. Il s'agit d'un système d'évaluation basé sur l'observation "on the job". La mesure se déroule dans le magasin Picpus à Lausanne. Depuis 2008, 150 personnes y ont participé et environ 75% d'entre elles ont confirmé leurs aptitudes à la vente.
Pour en savoir plus
Dans le courant de l'été, environ 2500 jeunes auront terminé leur formation et arriveront sur le marché de l'emploi neuchâtelois. Vu le contexte économique peu favorable, le Conseil d'Etat a anticipé cette situation et cherché des solutions pour les jeunes diplômés qui s'inscriront auprès des offices régionaux de placement. Le canton s'est ainsi fixé comme objectif d'offrir 250 places de stage professionnel d'ici à la fin d'octobre 2009.
Davantage d'informations
Conseils et placements sur le marché du travail
Au cours des trois prochaines années, le Gouvernement jurassien entend relancer l'emploi et soutenir l'industrie; il engagera à cet effet 30 millions de francs. La moitié de cette somme sera consacrée aux investissements dans les infrastructures. Les moyens mis à la disposition des offices régionaux de placement (ORP) augmenteront et leur permettront de venir en aide aux jeunes et aux seniors, les plus touchés par la dégradation de la situation. Ces informations sont extraites du dernier magazine "Objectif Emploi" dont l'édition de juin 2009 se présente sous une nouvelle forme.
Insertion des personnes handicapées et faibles sur le MT
L'assurance-invalidité a lancé une campagne publicitaire nationale sur ce thème. Elle s'adresse aux employeurs et aux responsables de ressources humaines; elle est destinée à soutenir la transformation de l'assurance-invalidité en assurance de réinsertion professionnelle.
Comme l'indique l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS), un emploi vaut mieux qu'une rente et toutes les parties sont gagnantes. Les assurés parce que l'emploi accroît leur qualité de vie, les employeurs parce qu'ils peuvent maintenir les personnes qualifiées dans l'entreprise ou en recruter d'autres. Au-delà de ces aspects, toute réinsertion contribue à alléger les charges de l'AI.
Informations
Publications et offres en ligne
Le nouveau portail d'information JobDirectory.ch permet de consulter l'ensemble des places vacantes dans le domaine financier, en Suisse et au Liechtenstein. Le portail d'accès au marché du travail dans le domaine financier est opérationnel depuis le début du mois de mai (en allemand et en anglais). La version française est "envisagée".
Depuis 2008, l'Etat de Genève développe l'administration en ligne. Dans le souci de créer une vraie cyberadministration, l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) a décidé de ne plus imprimer ses comptes-rendus des Forums Vision 3 mais d'encourager le public à surfer sur son site. Les lecteurs de PANORAMA.actualités auront ainsi la possibilité de découvrir le résumé du 24e Forum Vision 3 consacré à l'insertion des jeunes en rupture à Genève.
Plusieurs nouveaux outils d'information sur les professions paraissent aux éditions du CSFO. Trois nouveaux dépliants viennent compléter l'offre actuelle. Il s'agit des titres Polygraphe, Relations publiques et Chimie. En outre, deux émissions de la collection "Zoom sur les métiers", Ebéniste et Concepteur/Conceptrice en multimédia, sont désormais disponibles.
Pour en savoir plus: www.csfo.ch/nouveautes
L'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) a récemment actualisé les documents suivants:
- feuille d'information Marché des places d'apprentissage
- nouveau bilan intermédiaire Masterplan Formation professionnelle initiale
La Conférence suisse des rectrices et recteurs des hautes écoles pédagogiques (cohep) s'est dotée d'un nouveau site d'information en trois langues (allemand, français, italien). Il est destiné aux futurs étudiants des HEP - principalement gymnasiennes et gymnasiens - et leur présente le domaine de l'enseignement.
Le catalogue des éditions du CSFO 09/10 est paru. Il présente l'ensemble de l'offre en outils d'information à disposition des spécialistes et du public dans les domaines de la formation professionnelle et de l'orientation professionnelle. La liste des articles retirés du nouveau catalogue peut être consultée ici.
Fraîchement mis en ligne, le shop des éditions du CSFO permet désormais d'accéder à la palette d'outils destinés à la formation et l'orientation professionnelle en quelques clics.
Accès direct au shop en ligne à l'adresse www.shop.csfo.ch
Le site de la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle (www.csfp.ch) se présente désormais dans des habits neufs. La nouvelle présentation graphique est calquée sur celle du site de la CDIP. En plus d'une description de la CSFP, on y trouve des informations sur les activités de ses commissions ainsi que des recommandations et des directives.
Personnes et institutions
Serge Imboden, vice-directeur de l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie, quittera l'OFFT à la fin de septembre 2009. Responsable du centre de prestations "Formation professionnelle", il exerçait cette fonction depuis le 1er juillet 2006. Avant d'entrer au service de la Confédération, Serge Imboden (né en 1964) a successivement dirigé une école privée de Suisse romande, le domaine Formation professionnelle de Swisscom et le Service cantonal valaisan de la formation professionnelle. Dès cet automne, il relèvera un nouveau défi à la HES-SO Valais, dans les domaines économie d'entreprise, tourisme et informatique de gestion.
L'OFFT mettra prochainement au concours le poste de responsable du centre de prestations "Formation professionnelle".
Emil Wettstein, pendant de très nombreuses années rédacteur en chef de la revue PANORAMA et du bulletin "ActualitésFPr / Berufsbildung aktuell" (aujourd'hui PANORAMA.actualités / PANORAMA.aktuell), n'assumera plus, dès la fin du mois de septembre 2009, la responsabilité de l'ensemble des médias à l'enseigne de PANORAMA. Son successeur se nomme Michael Fritschi; il entrera en fonction le 3 août 2009.
Né en 1961, licencié en lettres, Michael Fritschi passera de l'entreprise bernoise Bedag Informatik AG, où il a exercé pendant deux ans l'activité de chef de projet chargé de la communication, à la rédaction de PANORAMA. Au cours des précédentes étapes de sa carrière, il est passé par la "ICT-Fachzeitschrift" revue ICT Netzwoche éditée à Bâle, la Swiss Jazz School (Haute école des arts de Berne) et par la Direction de la santé publique et de la prévoyance sociale du canton de Berne.
Ce projet commun à l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) et à la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle (CSFP) a été présenté dans PANORAMA.actualités 2009-12. La CSFP a récemment désigné le chef de projet en la personne de Franz Winniger, depuis 2008 conseiller indépendant et enseignant à temps partiel après avoir dirigé l'Office de la formation professionnelle du canton de Soleure. L'enquête auprès des écoles se déroulera en septembre et octobre 2009 (cf. lettre du 1er juillet 2009 aux cantons)
Il y a quelques jours, Bernadette Boog, directrice de l'Office d'orientation professionnelle du canton de Zoug, a pris sa retraite à l'âge de 63 ans, 35 ans après son premier jour de travail à ce qui s'appelait alors la "Zentralstelle für Berufsberatung". Bernadette Boog a été la première cheffe d'office de Suisse et, à ce titre, pendant de nombreuses années la seule femme membre de la Conférence des directrices et directeurs de l'orientation professionnelle, CDOPU (dénomination actuelle).
Hommage (en allemand seulement)
A l'occasion de l'Assemblée générale du 20 juin 2009 à Lugano, l'Union suisse des installateurs électriciens (USIE) a rendu hommage à Alfons Meier - pendant 18 ans membre du comité, dont neuf à la présidence - et l'a nommé membre d'honneur. Le nouveau président central a été élu en la personne de Primin Gassmann, de Fribourg, deuxième Romand appelé à cette charge.
Divers
La langue doit non seulement être traduite correctement, mais il est important d'ajouter un service culturel attirant l'attention des interlocutrices et interlocuteurs sur des comportements, valeurs culturelles et sociales différents. L'interprète communautaire joue ce rôle d'intermédiaire entre les migrants et les services publics dans un trialogue qui contribuera à leur intégration.
Nancy-Galle Barras présente le travail des interprètes communautaires dans un dossier de la revue Panorama 3/09 sur l'intégration des immigrés.
Offres d'emploi
L'Etablissement vaudois d'accueil des migrants (EVAM) cherche à repourvoir deux postes de conseiller-ère en emploi pour l'Unité Encadrement - Entité Intégration et développement. Mission: accompagner les demandeurs d'asile dans leurs recherches d'emploi et, au moyen de coaching individuel, de formation et de partenariats avec différents acteurs publics ou privés, améliorer leur réinsertion professionnelle.
1er poste à 70%: contrat à durée déterminée (CDD), possibilité de renouvellement sans garantie / 2e poste à 80%: contrat à durée indéterminée.
Pour de plus amples informations, prendre contact avec Francine Kalume, cheffe de l'équipe "Emploi", 021 557 05 16.
Offre d'emploi
