Huit interventions concernant la formation professionnelle et continue ont été déposées durant la session d'été. Elles portent sur les thèmes suivants: "savoir vert" contre la crise (objet parlementaire No 09.3575), faciliter à tous l'accès à la formation professionnelle (09.3531), mesures contre la pénurie de personnel soignant (09.3512), créer des places d'apprentissage et encourager l'engagement au terme de celui-ci (09.3431), développer l'apprentissage avec attestation et introduire une formule "light" (09.3374), projets pilotes pour l'année initiale d'apprentissage (09.3371), utiliser la totalité des ressources disponibles pour lutter contre le chômage des jeunes (09.3372), investir dans l'offre de soins médicaux (09.3409).
Textes des interventions: www.parlament.ch > introduire le numéro de l'objet dans le champ de recherche en haut à droite.
Survol des interventions déposées
PANORAMA.actuel 2009-13
La version PDF se prête très bien à l'impression. Vous la trouverez à l'adresse http://panorama.ch/pdf/2009-13FR.pdf, et le calendrier des manifestations sous Manifestations.pdf
23. 06. 2009
Politique de formation
Les offices cantonaux de la formation professionnelle remettent chaque année la vignette "Nous formons des pros" aux entreprises qui s'engagent dans la formation d'apprentis. L'objectif consiste à transmettre, dans toute la Suisse, un message fort et efficace en faveur de la formation professionnelle. La vignette est disponible dans les quatre langues nationales sous forme d'autocollants et de fichiers électroniques. Pour l'année de formation 2009/10, elle a été produite en environ 1.3 million d'autocollants et 3500 CD-Rom. L'OFFT finance la production de la vignette.
Communiqué du CSFO
Formation continue
Stefan Wolter, directeur du Centre suisse pour la recherche en éducation (CSRE), estime à 5,3 milliards de francs les dépenses annuelles pour la formation continue. Approximativement la moitié de ce volume est payée par les demandeurs eux-mêmes; le reste est assumé par les employeurs ou par les institutions étatiques. Ce résultat se recoupe à peu près avec une estimation établie il y a deux ans par André Schläfli, directeur de la FSEA. Les dépenses estimées s'élevaient alors à 4,5 milliards de francs.
Professions et formations (tertiaire)
Le nombre des élèves libérés de la scolarité obligatoire ne devrait pas cesser de reculer ces prochaines années, comme l'indiquent les plus récents scénarios de l'Office fédéral de la statistique (OFS). Les prévisions de l'OFS montrent que l'effectif des jeunes gens et jeunes filles qui entreront en formation professionnelle jusqu'en 2018 diminuera d'environ 14%.
Autres documents
Le canton de Lucerne a pris une série de mesures destinées à encourager les jeunes en formation professionnelle les plus doués. Les instructeurs des cours interentreprises et les entreprises formatrices recevront des feuilles d'observation qui leur permettront de mieux repérer les apprentis talentueux. Pour la partie scolaire de la formation, le canton élargira les offres existantes, par exemple l'enseignement bilingue. Les entreprises qui se seront particulièrement investies dans l'encouragement des apprentis les plus doués pourront demander le label "Wir investieren in Talente".
Davantage d'informations (en allemand)
Un changement de métier peu après la fin de l'apprentissage est contraire au principe de la formation professionnelle. Faut-il y voir un problème, ou un phénomène sans gravité sur un marché du travail caractérisé par une forte mobilité? Une nouvelle étude de Jürg Schweri et Barbara Müller donne un premier aperçu des différentes causes et effets de ces changements de métier. Ils sont plus fréquents chez les personnes peu satisfaites de leur apprentissage.
Davantage d'informations dans l'édition 3/09 de la revue Panorama. Pour commander cette édition ou s'abonner à la publication:
www.panorama.ch
La formation professionnelle initiale avec attestation (AFP) augmente la perméabilité et facilite le passage aux formations subséquentes. Telle est la conclusion à laquelle est parvenue une étude intitulée "Intégration au marché du travail? Jeunes titulaires d'attestation une année après la fin de leur formation du commerce de détail et de l'hôtellerie-restauration". Les données recueillies une année après l'obtention de l'AFP ne permettent pas d'affirmer que ce titre favorise l'employabilité. Le rapport présente les résultats de l'étude longitudinale AFP conduite par la Hochschule für Heilpädagogik (HfH) de Zurich et le Service de la recherche en éducation, Genève.
Le Bildungsnetz Zug Plus ("BNZ plus") ouvre désormais ses prestations aux personnes en formation dans les entreprises non membres du réseau zougois. Le "BNZ plus" offre plusieurs modules de formation destinés notamment à améliorer les techniques de travail des apprentis (Zeitplanung) et leurs compétences sociales (Arbeits- und Sozialverhalten).
Marché du travail
Le taux de chômage augmentera en moyenne annuelle de 3.8% en 2009 et passera à 5.5% en 2010. Telles sont les prévisions émises par le Groupe d'experts de la Confédération dans son dernier rapport. Durant la même période, il table sur une contraction de 2.7% du produit intérieur brut de la Suisse pour 2009. Le recul du PIB se poursuivira en 2010 (prévision de -0,4%).
Communiqué de presse
De nombreux candidats à des postes dans les domaines comptable et financier ne disposent pas des qualifications requises. Telle est la conclusion tirée de la consultation de 6000 responsables du personnel et des finances de 20 pays par la société Robert Half, prestataire en matière de ressources humaines. En Suisse, 63% des personnes interrogées sont d'avis que plus de la moitié des candidat-e-s ne disposent pas des compétences nécessaires.
Communiqué de presse (en allemand)
Au total, 213'500 frontaliers et frontalières travaillaient en Suisse au 1er trimestre 2009. Leur effectif a augmenté de 26% en cinq ans (1er trimestre 2004: 170'100). La progression annuelle de l'effectif s'est affaiblie à 2% au 1er trimestre 2009 par rapport à l'année précédente. La progression a été nettement plus élevée durant le premier trimestre de ces deux dernières années (2008: +6,1%; 2007: +9,5%). Ces résultats sont extraits de la statistique des frontaliers établie par l'Office fédéral de la statistique (OFS).
Communiqué de presse
Mesures de marché du travail
Une réinsertion professionnelle réussie grâce à des entreprises du marché du travail protégé représente un apport quantifiable pour la collectivité. C'est ce que montre une étude de l'entreprise d'insertion "Réalise" à Genève. Le placement réussi de 41 personnes a permis d'économiser plus d'un million de francs. Indépendamment de l'aspect financier, des effets sociaux non directement chiffrables constituent aussi des retombées positives. On peut évoquer dans ce cadre l'amélioration de l'image de soi et la stabilisation sociale des personnes employées par "Réalise".
Un article détaillé se trouve dans l'édition 3/09 de la revue Panorama.
Comment se procurer de nouveaux moyens financiers? Voici un exemple: L'entreprise sociale fiwo de Bischofszell, spécialisée dans la transformation de la laine de mouton, bénéficie du soutien financier de deux sociétés (STIHL Vertriebs AG et STIHL Kettenwerk Schweiz). En contrepartie, les deux véhicules de fiwo portent de la publicité pour STIHL.
Conseils et placements sur le marché du travail
En 2008, le secteur du travail temporaire a encore connu une légère croissance. Selon l'organisation Swissstaffing, 282'000 travailleurs intérimaires étaient engagés l'année dernière et ont produit au total une masse salariale de 3.7 milliards de francs. Par rapport à 2007, le volume des heures d'engagement n'a augmenté que de 7.5%. La croissance de la masse salariale et du chiffre d'affaires a été de 4.2%. Un net revirement s'observe depuis le début de 2009. De janvier à mai, le volume du travail temporaire a subi une chute de 24% par rapport à la même période de 2008.
Communiqué de presse
Insertion des personnes handicapées et faibles sur le MT
Plus de la moitié des jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans, qui bénéficient de prestations d'aide sociale, n'ont pas de diplôme postobligatoire et ne sont pas en train de suivre une formation. L'Office fédéral de la statistique (OFS) constate par ailleurs que près d'un sixième des jeunes adultes soutenus ont déjà des enfants à charge.
Communiqué de presse, voir aussi Panorama.actualités 2009/11
Aménagement du travail/satisfaction au travail
Conséquence de la globalisation, la diversité des personnes augmente dans les entreprises et institutions de toutes sortes. L'hétérogénéité caractérise aussi les offices régionaux de placement (ORP), tant en termes de personnes au chômage qu'en termes de conseillères et conseillers en personnel. Tous les intéressés y gagnent si l'on parvient à respecter et "réconcilier" les différences. C'est l'objectif du "Diversity Management" (gestion de la diversité).
L'article paru dans l'édition 3/09 de la revue Panorama renseigne sur le "Diversity Management" et son usage.
Publications et offres en ligne
Consacré aux "Facteurs de réussite dans la formation professionnelle des jeunes à risque", le colloque organisé le 27 mai à Berne a réuni des représentants de tous les milieux intéressés: des écoles du degré secondaire I aux organisations du monde du travail en passant par les prestataires d'offres de formation transitoire et les écoles professionnelles. Les présentations dans le cadre des ateliers et les conclusions sont disponibles sur le site du projet CDIP Transition.
La liste des professions offre une vue d'ensemble des professions reconnues par l'OFFT dans la formation professionnelle initiale (attestation fédérale de formation professionnelle, certificat fédéral de capacité) et dans la formation professionnelle supérieure (examen professionnel, examen professionnel supérieur), ainsi que des plans d'études cadres approuvés, des filières de formation et des filières d'études postdiplômes des écoles supérieures.
Par ailleurs, la liste donne des informations sur les organes responsables, les prestataires et les offices/services cantonaux.
Version française
Version italienne
En dépit du principe inscrit dans la constitution et la loi fédérale, l'égalité des salaires entre femmes et hommes est encore loin d'être acquise en Suisse. En 2006, les femmes travaillant dans l'économie privée gagnaient en moyenne 24% ou 1747 francs de moins que les hommes. 40% de cet écart ne sont pas explicables et ont par conséquent une origine discriminatoire. Une nouvelle brochure intitulée "Vers l'égalité des salaires" informe sur la situation actuelle.
Communiqué de presse
La nouvelle statistique de poche "Assurances sociales en Suisse" donne une vue d'ensemble des différentes branches et de leur compte global. La version imprimée de la publication (gratuite) se commande à l'Office fédéral des constructions et de la logistique (OFCL), Vente des publications fédérales, 3003 Berne, fax 031 325 50 58, www.bundespublikationen.admin.ch (numéro de commande: 318.001.09f).
Personnes et institutions
L'Institut de recherche et de documentation pédagogique (IRDP) fête cette année son 40e anniversaire. A cette occasion, il publie un recueil original de "40 idées pour l'éducation de demain" émanant d'autant de personnalités romandes de tous horizons (du monde de l'éducation à celui des médias). La publication coûte 15 francs et se commande à l'IRDP: secretariat@irdp.ch
Depuis le 1er mai 2009, Albin Reichlin dirige la Haute école spécialisée de Suisse orientale (FHO Fachhochschule Ostschweiz). Bien connu dans les milieux de la formation professionnelle, il a dirigé pendant de nombreuses années le "Berufs- und Weiterbildungszentrum" d'Uzwil et a présidé la Conférence suisse des directeurs d'écoles professionnelles (CSD); entre autres mandats, il a été membre du Conseil de l'IFFP.
Communiqué de presse (en allemand seulement)
Après la nomination d'Alain Garnier (VD) en qualité de nouveau président lors de l'assemblée générale du 15 mai, le comité de la CSFP a, dans sa séance du 17 juin, désigné son nouveau vice-président en la personne de Theo Ninck (BE) et arrêté la nouvelle répartition des domaines d'activité.
Theo Ninck assume la responsabilité des projets "Vivre la qualité" et "Qualification des enseignants"; Paulo Colombo TI, Formation initiale scolaire; il reprend également la présidence de la commission; Ruedi Giezendanner SG, Développement des professions et Procédures de qualification; Marc Kummer ZH, Financement de la formation professionnelle; Josef Widmer LU, Formation professionnelle supérieure et continue; Fritz Winkelmann FR, Formation initiale de deux ans et préparation à la formation professionnelle.
