Grâce à l'assainissement financier réalisé ces dernières années, l'Etat de Vaud peut concrétiser sa politique anticyclique par une série de mesures de soutien à l'activité économique. Sur le plan social, le Gouvernement prévoit de lutter contre la montée du chômage par une aide à l'embauche d'apprentis. L'Etat offrira la somme de 5000 francs pour chaque place d'apprentissage créée et de 500 francs par place renouvelée. Il financera aussi des stages pour les jeunes en premier emploi.
Davantage d'informations en page 24 de la présentation à la presse
PANORAMA.actuel 2009-08
La version PDF se prête très bien à l'impression. Vous la trouverez à l'adresse http://panorama.ch/pdf/2009-08FR.pdf, et le calendrier des manifestations sous Manifestations.pdf
14. 04. 2009
Politique de formation
Enseignement secondaire de 2e degré
Suivre une école de culture générale implique de choisir un domaine (santé, social, éducation, musique, arts visuels). Dans le canton de St-Gall, 38 élèves de quatre écoles de culture générale (santé) fréquentent le "Berufs- und Weiterbildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe BZGS" (Centre de formation professionnelle et continue des professions de la santé et du social) un jour et demi par semaine; elles s'y préparent au "domaine santé" qu'elles ont choisi. Les connaissances professionnelles sont parfois enseignées par des apprenties du même âge.
Davantage d'informations
La Conférence des recteurs des hautes écoles spécialisées suisses (KFH) élabore présentement des recommandations sur le thème des stages pratiques que doivent accomplir les porteurs de la maturité gymnasiale. Ces recommandations indiqueront ce que les HES attendent des futur-e-s étudiant-e-s durant leur année de pratique. Les dispositions de portée générale pourront être complétées en fonction des domaines d'études ou des exigences propres aux HES. La KFH n'a pas l'intention de se prononcer sur les règlements de stage établis par les HES; elle ne les invitera pas non plus à proposer des places de stage. Les recommandations font actuellement l'objet d'une consultation interne. La KFH devrait les adopter cet automne.
Formations professionnelle supérieure
Le projet de règlement concernant l'examen professionnel de masseur/euse médical/e avec brevet fédéral a été déposé à l'OFFT. Le délai d'opposition est de 30 jours à compter du 31 mars 2009.
Hautes écoles
A partir de la rentrée 2009-2010, le Département Information documentaire de la Haute école de gestion de Genève proposera une filière d'études à temps partiel. Contrairement à une formation en emploi, cette nouvelle offre d'études à temps partiel n'exige pas d'avoir en parallèle un emploi dans le domaine. Cette organisation plus flexible du plan d'études cherche à répondre à une demande croissante de la part des étudiants. Les autres possibilités d'études - à plein temps et études bilingues - sont maintenues.
Site Internet de la HEG Genève:
Depuis le mois de septembre 2008, la Faculté de droit de l'Université de Fribourg offre une nouvelle formation, originale et unique en Suisse, le "Master of Arts in Legal Studies" (MALS). Ces études juridiques s'adressent à des personnes qui ne se destinent pas aux professions traditionnelles du droit mais qui, dans l'exercice de leur activité professionnelle, ont besoin de solides connaissances dans divers domaines du droit.
Quels sont les motifs à l'origine du choix des domaines d'études et des hautes écoles? Une étude de l'Office fédéral de la statistique (OFS) répond à cette question. Les résultats obtenus montrent que certains caractères socio-économiques favorisent la motivation intrinsèque. Chez les femmes, la motivation intrinsèque joue un plus grand rôle dans le choix d'un domaine d'études que chez les hommes.
En 2007, les hautes écoles universitaires ont coûté six milliards de francs. L'enseignement de base (bachelor, master, diplôme) a représenté 28% du coût total; avec 51% du coût total, la recherche et développement s'est taillé la part du lion. Pour leur part, les hautes écoles spécialisées ont coûté 2,1 milliards de francs. La répartition indique que la plus grande partie des coûts a été attribuée à l'enseignement de base (bachelor, master, diplôme). Davantage de données dans les publications de l'OFS hautes écoles universitaires et hautes écoles spécialisées.
Depuis l'an 2000, l'OFFT a délivré a posteriori plus de 15000 titres d'une haute école spécialisée. Dès le 1er mai 2009, l'obtention a posteriori du titre d'une haute école spécialisée s'appliquera aussi aux diplômes en physiothérapie, ergothérapie, diététique et au diplôme de sage-femme. A partir de la même date, le titre de "juriste d'entreprise HES", reposant sur l'ancien droit, sera protégé.
Pour en savoir plus
L'EPFL ouvre un centre international pour les prothèses neurologiques doté de cinq nouvelles chaires. Ce centre sert de lien entre la recherche fondamentale, les applications cliniques et l'utilisation industrielle. En outre, l'EPFL envisage d'établir un nouveau campus au Ras Al Khaimah, l'un des sept Emirats arabes unis. Le futur institut offrira plusieurs filières de formation et des programmes de recherche dans les domaines de l'environnement et de l'énergie.
Source: Gymnasium Helveticum 1/09
En Europe, les études en géothermie ne sont actuellement possibles qu'à Reykjavik (Islande). L'Université de Neuchâtel offrira un nouveau cursus d'études dès 2010.
Source: Gymnasium Helveticum 1/09
L'Université de Fribourg crée un nouveau département à la Faculté de philosophie, offrant des formations en sociologie, travail social, politique sociale, anthropologie sociale et science des religions. Il sera désormais possible d'étudier à Fribourg la sociologie en branche principale, du bachelor au doctorat en passant par le master, en allemand et/ou en français. La sociologie ne figurait jusqu'à présent qu'au programme de la Faculté des sciences économiques et sociales et en français seulement.
Source: Gymnasium Helveticum 1/09
Professions et formations (sec II)
Comme l'OFFT l'indique dans un récent communiqué de presse, la situation sur le marché des places d'apprentissage n'a pas changé par rapport au mois précédent. L'offre est légèrement supérieure à celle de l'année passée alors que le nombre de jeunes en fin de scolarité obligatoire est en baisse. En revanche, le chômage des jeunes (15-24 ans) a augmenté de 6'154 personnes (+38,5%) par rapport au mois de mars 2008; le taux s'élève maintenant à 4%.
En réponse aux interpellations de deux députés, le Conseil d'Etat vaudois se prononce sur les tests de compétences générales (tels que Multicheck ou basic-check) et les examens d'admission à une école de métiers. S'il considère que la démarche de "testing" proposée par les entreprises de sélection n'est pas nécessairement utile, il constate que les employeurs potentiels disposent par ces tests d'un élément de décision au moment de choisir un futur apprenti, alors que la formation scolaire est en cours. Dans un souci de rendre les connaissances acquises plus visibles et accessibles, le DFJC a mis en place, depuis mai 2007, des épreuves cantonales de référence pour les élèves de 8e année.
Professions et formations (tertiaire)
L'OFFT vient de mettre en consultation les projets d'ordonnances sur la formation professionnelle initiale dans les professions de projeteur/euse en technique du bâtiment CFC et d'opérateur/trice en horlogerie AFP. Le délai de réponse à la consultation échoit respectivement le 30 juin (technique du bâtiment) et le 15 juillet (horlogerie). Les documents peuvent être téléchargés sur le site internet de l'OFFT.
Le plan de formation modifié pour la profession d'assistant-e en automobile AFP est entré en vigueur le 25 mars 2009. Il remplace celui du 20 décembre 2006. Le nouveau plan de formation sera disponible, dès le 15 avril 2009, sur le site internet de l'Union professionnelle suisse de l'automobile.
Le pacte conclu entre le gouvernement et l'économie produit ses effets. Telle est la déclaration faite la semaine dernière par Annette Schavan, ministre de l'éducation, lorsqu'elle a présenté au cabinet le rapport 2009 sur la formation professionnelle; voir le document en allemand Datenreport publié par le Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Malgré la pression des coûts, le Credit Suisse continuera à offrir en Suisse le même nombre de postes de formation pour les apprentis, les stagiaires, les porteurs de maturité et les diplômés universitaires, soit quelque 1200 places. C'est ce que Lukas Vonesch, responsable du "campus recruiting" a déclaré à l'occasion d'une réunion "next generation networking" de la banque. Pour le Credit Suisse, la promotion des talents n'est pas une tâche à court terme, mais à long terme.
Davantage d'information sur le site internet du Credit Suisse (recherche: formation)
Le canton du Jura va concrétiser la décision prise en 2006 de doubler la capacité d'accueil dans la filière "horlogerie CFC". Le Gouvernement a récemment ratifié l'octroi d'un crédit de 900'000 francs destiné à l'aménagement d'un atelier de formation pouvant accueillir entre 90 et 100 personnes dans les locaux de l'Ecole des métiers techniques de Porrentruy. Il a notamment pris cette option stratégique pour répondre aux besoins de l'économie régionale et pour garantir une infrastructure de formation dans un secteur extrêmement sensible pour le développement économique et social et dans lequel encore peu d'entreprises jurassiennes forment en dual.
Communiqué de presse
En 2007/08, le nombre des personnes en formation professionnelle initiale a une nouvelle fois augmenté et franchi le cap des 220'000. A titre de comparaison, ce nombre s'élevait à environ 204'000 en 1999/2000. Parmi les personnes en apprentissage en 2007/08, on recensait 59% d'hommes et 85% de ressortissants suisses. Ces données et bien d'autres figurent dans la publication "Elèves et étudiants 2007/08" de l'Office fédéral de la formation professionnelle.
Marché du travail
Un engagement temporaire d'une durée de trois mois fixée par écrit ne peut pas être prolongé tacitement. Le SECO a contesté cette disposition prévue dans le contrat-cadre de l'entreprise privée Adecco. Le SECO avait invité les autorités cantonales compétentes à ne plus approuver de tels contrats et demandé que l'éventuelle prolongation de contrats de durée limitée soit consignée par écrit.
Le Tribunal fédéral vient de rejeter un recours d'Adecco. Si les contrats ne sont pas adaptés, Adecco court le risque de perdre son autorisation de placer du personnel temporaire.
L'association patronale de l'industrie technique de précision romande (GIM-CH) et le syndicat Unia unissent leurs efforts pour sauvegarder l'emploi. Malgré la crise, la pénurie de personnel qualifié menace toujours le tissu industriel romand. Afin de préserver les compétences, les partenaires sociaux et le Département vaudois de l'économie ont décidé de créer un service de "mise à disposition de personnel et d'échange de compétences". Le principe en est le suivant: une entreprise en manque de personnel qualifié pour honorer une commande est mise en relation avec une entreprise en manque de travail. Le secrétariat du GIM-CH gère les offres et les demandes.
Communiqué de presse
Davantage d'informations: http://www.gim-ch.ch/
Mesures de marché du travail
Avec le vieillissement de la population, le nombre de personnes âgées nécessitant des soins en EMS ou à domicile augmente. Fort du constat que les services à la personne sont créateurs d'emplois, le Service de l'emploi du canton de Vaud et le Centre de formation continue For Events ont lancé un projet-pilote de formation; il s'adresse aux chômeuses qui ont une expérience professionnelle comme femme de ménage ou lingère en EMS. Au terme des 80 heures de cours et après un test, les participantes reçoivent un certificat "cours de formation d'employée de maison et lingère en EMS & aide aux personnes âgées" qui doit faciliter leur recherche d'un nouvel emploi.
Description de la formation
Groupes détermines de demandeurs d'emploi
Dans le cadre d'une expérience-pilote lancée durant l'été 2007, le canton de St-Gall a fixé de nouvelles modalités d'accès aux semestres de motivation. A partir de ce moment-là, les offices d'orientation professionnelle, universitaire et de carrière (BSLB/OPUC) ont inscrit aux semestres de motivation les jeunes sans solution durant l'année suivant la fin de la scolarité obligatoire. Auparavant, l'inscription passait par les offices régionaux de placement (ORP/RAV). Une évaluation externe a révélé qu'une grande partie du public-cible a pu être atteinte grâce aux conseils des BSLB/OPUC et ORP/RAV. D'une manière générale, la réorganisation a été bien accueillie; elle s'est déroulée sans difficulté notable.
Insertion des personnes handicapées et faibles sur le MT
Les orateurs invités au Forum Caritas organisé fin janvier 2009 ne partagent pas les mêmes vues sur des aspects essentiels. Alors que Carlo Knöpfel, membre de la direction de Caritas, n'apprécie guère la pression accrue exercée sur les chômeurs pour les réintégrer sur le marché de l'emploi, le chercheur lausannois en sciences sociales Giuliano Bonoli juge primordiale la réintégration des personnes sans emploi. Pour sa part, Boris A. Zürcher, économiste en chef d'Avenir Suisse, a déclaré que la flexibilité du marché de l'emploi était garante de la prospérité. A l'exception d'une présentation en français (idheap), tous les exposés sont disponibles en allemand sur le site > Suisse > Offres de formation > Forum Caritas
Jürg Zellweger, responsable du secteur formation à l'Union patronale suisse, a aussi consacré un article au forum Caritas dans "Employeur suisse" du 26 mars 2009.
Entre 2004 et 2006, un cinquième des personnes en âge d'exercer une activité lucrative ont eu recours aux prestations de l'une des assurances sociales (chômage et invalidité) ou à l'aide sociale. C'est ce que montre une étude (publiée en allemand) réalisée dans le cadre du programme national de recherche sur l'invalidité, qui a permis de décrire et de mesurer pour la première fois les interactions entre AI, AC et aide sociale. Contrairement à une affirmation fréquente, peu de personnes sont renvoyées d'un système à l'autre. Environ 8% des bénéficiaires de prestations ont changé au moins une fois de système durant la période d'observation mais seulement 0.9% plus d'une fois. L'effet "tourniquet" souvent évoqué demeure donc l'exception.
Communiqué de presse
Entre 1990 et 2006, on a noté une tendance à l'augmentation du taux d'aide sociale alors que le taux de pauvreté était soumis à des fluctuations. Les deux phénomènes dépendent directement de l'évolution du chômage. Ces données ressortent d'une étude de l'Office fédéral de la statistique (OFS). Seule une minorité (32%) des bénéficiaires de l'aide sociale ont une activité rémunérée. En revanche, une majorité (59%) des personnes pauvres ont un travail. Il convient d'observer que les personnes âgées de 18 à 29 ans sont fortement représentées dans l'aide sociale (30%). Plus de sept jeunes bénéficiaires de l'aide sociale sur dix n'ont achevé ni un apprentissage ni une formation supérieure.
Communiqué de presse
Publications et offres en ligne
Deux nouveaux dépliants d'information sur les professions viennent de paraître aux éditions du CSFO. Il s'agit des titres Educateur / Educatrice de l'enfance ES et Métiers du vin. Enfin, une actualisation du document Fenêtre ouverte sur les professions est parue. Cet outil d'aide au choix professionnel propose une vue d'ensemble des professions et présente le monde du travail en vingt-deux domaines.
Pour plus d'information: www.csfo.ch/nouveautes
La lettre d'information de l'OrTra AgriAliForm permet de s'informer régulièrement sur la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle dans le champ professionnel de l'agriculture et de ses professions. La première édition se trouve ici ou sur le site
Pour s'abonner
Rédigé par deux collaborateurs de l'IFFP Lausanne, le livre intitulé "Arrêter une formation professionnelle - mots et maux d'apprenti-e-s" présente les résultats d'une recherche qualitative et interdisciplinaire analysant le phénomène des arrêts prématurés de formation professionnelle du point de vue des apprenti-e-s.
Pour en savoir plus
L'Office de l'enseignement secondaire du 2e degré et de la formation professionnelle (OSP) du canton de Berne présente les principales dispositions de la nouvelle ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs dans sa lettre sur la formation professionnelle No 1/2009: http://www.erz.be.ch/site/fr/bbb_nr1-2009_franz_def.pdf
Voir aussi les informations déjà publiées à ce sujet202 et 209
Le Secrétariat d'Etat à l'économie SECO et l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie OFFT ont publié une documentation de base intitulée "Débute en sécurité - reste en bonne santé!" à l'intention des écoles professionnelles. Davantage d'information dans le communiqué de presse
Offres d'emploi
La Conférence suisse des offices de la formation professionnelle (CSFP) cherche pour le 1er juillet 2009 ou une date à convenir un-e collaborateur/trice scientifique pour les questions de financement intercantonal. La connaissance du monde de la formation et en particulier de la formation professionnelle constitue un avantage.
Renseignements: M. Jean-Daniel Zufferey, tél. 031 309 51 58, zufferey@edk.ch
offre d'emploi.
