wt. Le canton de Zurich aura un fonds en faveur de la formation professionnelle. Ainsi en a décidé le souverain lors de la votation du 28 septembre 2008. Appelé à se prononcer à propos de la révision de la loi cantonale sur la formation professionnelle, il a donné la préférence à l’une des deux variantes soumises à son appréciation. Il a opté pour le texte prévoyant la création d’un fonds en faveur de la formation professionnelle. Financé par les entreprises qui ne forment pas d’apprentis et ne cotisent pas à un fonds de branche, à raison d’au maximum un pour mille de la masse salariale, le fonds sera doté d’un capital maximal de 20 millions. Les contributions du fonds permettront de réduire les charges des entreprises formatrices, par exemple les coûts des cours interentreprises, et de soutenir des mesures innovatrices dans le domaine de la formation professionnelle initiale.
Davantage d’informations (en allemand): http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4758a.pdf
ActualitésFPr 225
La version PDF se prête très bien à l'impression. Vous la trouverez à l'adresse Lettre d’information (format pdf) 225.pdf, et le calendrier des manifestations sous Manifestations.pdf
30. 09. 2008
wt. Les "Junior Teams" sont les vainqueurs du concours EnterPrize 2008. Les deuxième et troisième prix ont été décernés respectivement à la "Haus der Farbe" de Zurich et au programme „Leseförderung an Berufsfachschulen" (promotion de la lecture dans les écoles professionnelles) de l'Institut pour la communication interculturelle. Une distinction honorifique récompense le projet de l'atelier de modistes "Caroline Hüte & Mützen GmbH", Lucerne, et le "Laufbahncoaching" de l'Ecole professionnelle de Baden (BBB BerufsBildungBaden).
La remise des prix a eu lieu le 30 septembre; la liste des personnes présentes constitue une sorte de "bottin mondain" de la formation professionnelle.
"EnterPrize" est un concours de la Fondation ENTERPRISE et de la revue PANORAMA à l’intention des personnes ayant l’esprit d’entreprise dans les domaines de l’économie et de la société. Il récompense des activités entrepreneuriales en matière de formation professionnelle initiale et continue, cf. http://www.enterprize.ch
Présentation des lauréats: http://www.panorama.ch/files/enterprize08.pdf (d+f)
Communiqué de presse à l’occasion de la remise des prix: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4721a.pdf
jp. Dans la branche de l’automobile, 12'702 personnes suivent une formation professionnelle initiale (2006) et au cours des quatre dernières années, 1'215 jeunes professionnels ont terminé une formation continue au niveau tertiaire. ActualitésFPr a questionné sur ses tâches Jürg Fluri, responsable de la formation professionnelle à l’Union professionnelle suisse de l’automobile (UPSA).
Interview: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4710a.pdf
jp. La petite délégation suisse revient au bercail avec ses succès: une médaille d’argent et deux médailles de bronze, tel est le bilan des premières Olympiades des Métiers «EuroSkills 2008» à Rotterdam (cf. ActualitésFPr 224/7).
Pour plus d’informations: http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4798a.pdf (en allemand)
jp. L'ordonnance sur la formation professionnelle initiale d'assistant-e médical-e est en consultation. Délai de réponse: 22.12.2008
Documents: http://www.bbt.admin.ch/themen/grundbildung/00107/00158/index.html?lang=fr
jp. L’ordonnance sur la formation professionnelle initiale d'agent-e en information documentaire entrera en vigueur au 1er janvier 2009. Les documents seront disponibles dans quelques semaines.
Ordonnance: http://www.bbt.admin.ch/themen/grundbildung/00470/index.html?lang=fr
Plan de formation: http://www.ausbildung-id.ch/grundbildung/fachfrau-fachmann
ja. Selon les données statistiques 2007 publiées par la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse (CPIH), 48,3% du personnel employé à la production dans l'ensemble des secteurs de l'horlogerie est sans qualification. Dans le secteur administratif, cette proportion n'est "que" de 10,7%. La proportion du personnel disposant d'une formation supérieure est aussi très différente: 10,8% à la production, 30,4% dans l'administration. On relèvera encore que la proportion d'apprentis est un peu plus élevée dans le secteur administratif (235 apprentis, soit 2,3%) que dans la production (709, soit 1,9%).
Recensement du personnel et des entreprises 2007: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4806a.pdf
jp. L'organisation faîtière suisse du monde du travail dans le domaine social porte un nouveau nom dès le 1er octobre 2008 : "SAVOIRSOCIAL". Ce changement de nom s'accompagne d'une nouvelle identité visuelle et d'un site internet entièrement renouvelé: http://www.savoirsocial.ch .
Communiqué de presse: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4810a.pdf
ja. Pour la première fois en Suisse, le canton de Genève vient d'inaugurer une Cité permanente des métiers et de la formation, qui répond a un label délivré par la cité des métiers de Paris. Il y a actuellement 28 cités des métiers dans le monde qui répondent à ce label. L'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) de Genève développe en collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi une infrastructure permettant à tous, jeunes et adultes, d'accéder librement, gratuitement et sans rendez-vous à l'essentiel de l'information en matière d'orientation, de formation, d'aide financière, de formation continue, d'insertion et d'emploi. A Genève, ce sont huit professionnels qui sont en permanence à disposition du public de 10 heures le matin à 17 heures le soir.
Plus d'information: http://www.citedesmetiers.ch ou Grégoire Evéquoz, directeur général OFPC, 022 388 44 25
Dossier de presse: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4768a.pdf
jp. Rendre anonymes les procédures de candidature à une place d’apprentissage augmente l’égalité des chances. Si les données de la candidature sont anonymes, la provenance n’a plus d’influence sur les chances de succès. C’est ce que montre l’évaluation du projet pilote zurichois "smart selection" dû à l'initiative de la SEC Suisse.
Communiqué de presse: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4814a.pdf
Etude: http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4814b.pdf (en allemand)
Exposés: http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4814c.pdf (en allemand)
jp. Les responsables d’examens professionnels et d’examens professionnels supérieurs se regroupent. En créant la Conférence des examens professionnels et examens professionnels supérieurs, ils veulent renforcer la formation professionnelle en tant qu’avantage compétitif décisif de la Suisse.
Communiqué de presse: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4815a.pdf
df. L’OFFT a publié une vue d’ensemble par canton des filières de formation et des études post-diplôme dans les écoles supérieures (ES): http://www.bbt.admin.ch/themen/hoehere/00161/index.html?lang=fr > "Filières de formation/Etudes postdiplômes" ou http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4764a.pdf et http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4764b.pdf
jp. Dans le cadre d’un projet, le canton de Berne a réorganisé le pré-apprentissage – deuxième offre de l’Etat pour assurer la transition, à côté de l’année de préparation à la vie professionnelle – et révisé le plan d’étude qui s’y rapporte. Pendant le pré-apprentissage, les jeunes travaillent deux jours par semaine en entreprise et fréquentent en complément les cours d’une école professionnelle durant trois jours. Ils apprennent à connaître les aspects pratiques de leur future profession, améliorent leurs compétences personnelles et scolaires et peuvent se profiler par leur engagement. Ils améliorent ainsi leurs chances lors de la recherche d’une place d’apprentissage.
Pour plus d’infos: http://www.erz.be.ch/vorlehre (en allemand)
jp. Le projet LEVA du canton de Berne a permis de constater qu’un cinquième de tous les contrats nouvellement conclus étaient résiliés prématurément. Le rapport le plus récent explore les chances et les risques de cette voie de formation. Les trois quarts des jeunes reprennent, à un moment ou à un autre, une nouvelle formation certifiante du secondaire II au cours des trois années qui suivent la résiliation du contrat. Plus celle-ci recule dans le temps, plus la part des jeunes qui reprennent une formation diminue.
Résumé: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4800a.pdf
Etude (en allemand avec résumé en français): http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4800b.pdf
jp. Le 11 septembre 2008, le Conseil d’Etat du canton de Bâle-Campagne a approuvé un crédit annuel de plus de 900'000 francs pour le projet "BerufsWegBereitung". Dans sa demande, la direction de la formation, de la culture et du sport constate que la plus grande partie des 2'100 jeunes quittant l’école secondaire réussit le passage à la formation professionnelle initiale. Malgré tous les efforts consentis, cent jeunes par année n’y parviennent pas. Le projet "BerufsWegBereitung" doit contribuer au repérage de ces jeunes. Ils doivent être suivis en conséquence à l’école secondaire déjà, approchés activement et soutenus au-delà des divers passages s’ils ne recherchent pas eux-mêmes une solution.
Demande: http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4802a.pdf (en allemand)
Etude sur les jeunes sans emploi dans le canton de Bâle-Campagne: http://www.bbaktuell.ch/pdf/bba4802b.pdf (en allemand)
vm. Les indicateurs 2008 sur le marché du travail, publiés par l’Office fédéral de la statistique, proposent un aperçu du marché du travail en Suisse entre 2002 et 2007 (activités professionnelles, heures de travail, chômage, salaires, etc.). Après les événements du 11 septembre 2001, l’activité était en stagnation au début de la période couverte par le rapport. Le chômage était fortement monté et faisait de 2003 une mauvaise année pour le marché du travail. Entre juin 2003 et juin 2005, le nombre de personnes en activité n’a que faiblement augmenté. Fin 2005 et dans le sillage d’un fort redressement économique, on a enfin pu observer un recul du chômage et une reprise visible de l’activité.
Indicateurs détaillés: http://www.afpr.ch/pdf/afpr4786a.pdf
jf. Publiée jusqu'alors en allemand, la lettre d'information d'Hotel & Gastro formation est désormais aussi disponible en français. Edition 3/2008: http://www.hotelgastro.ch/newsfr
Pour s'y abonner: http://www.hotelgastro.ch/newsletterF
