13.03.2019

Insertion professionnelle

Pour des environnements de travail inclusifs en faveur des personnes handicapées

La promotion de l’intégration professionnelle des personnes handicapées passe en partie par un "environnement de travail inclusif". Le Bureau fédéral de l’égalité pour les personnes handicapées propose une définition de cette notion dans l’édition 1/2019 de sa newsletter: il s’agit d’un environnement qui offre les mêmes opportunités d’embauche et de carrière aux personnes avec et sans handicap. Pour mettre en place un tel cadre, il faut agir à plusieurs niveaux: management, poste de travail, gestion du personnel, culture d’équipe, etc. A ce sujet, le réseau Compasso prépare des exemples et des instruments pratiques à l’intention des PME.