12.12.2018

Marché du travail

Temps de recherche d'emploi après résiliation du contrat de travail

En cas de résiliation d’un contrat de travail, l’employeur doit accorder du temps au collaborateur pour chercher un autre emploi pendant le délai de congé ordinaire. C’est ce que prévoit l’art. 329 al. 3 du Code des obligations, comme l’explique le service juridique de Swissmem. Ainsi, il importe peu de savoir quelle partie a résilié les rapports de travail ou quelle était la durée de ces derniers. Dans la pratique, le temps nécessaire à l’établissement du dossier de candidature ou à la recherche d’un job sur les portails d’emploi n’est pas considéré comme indispensable aux yeux de la loi.