Focus

Edition 04 | 2019

Focus "Interculturalité"

Fondement de la culture humaine

Les relations avec des personnes issues d’autres horizons révèlent notre conditionnement culturel. Au point qu’il nous arrive souvent d’interpréter les conflits comme étant de nature culturelle alors qu’ils ont en réalité d’autres causes. Des entretiens menés dans des ORP le prouvent.

Edition 04 | 2019
Edition 04 | 2019
Edition 04 | 2019

Focus "Interculturalité"

Mobilité étudiante et employabilité

La mobilité internationale des étudiants est de plus en plus encouragée. Pour le Conseil fédéral, elle est un élément fondamental de la politique de formation. Quelles compétences sont développées lors d’un séjour à l’étranger et dans quelle mesure ces dernières facilitent-elles l’employabilité?

Edition 04 | 2019

Focus "Interculturalité"

Lost in translation: les Helvètes de l’étranger en formation en Suisse

Parmi les Helvètes établis dans un autre pays, certains ont un lien fort avec la Suisse, d’autres ne la connaissent pratiquement pas. Quel que soit leur degré de familiarité avec le pays, lorsque de jeunes Suisses de l’étranger viennent se former ici, ils vivent généralement toutes sortes d’expériences interculturelles.

Edition 03 | 2019

Focus "Pénurie de personnel qualifié"

Accueil à bras ouverts

L’hôtellerie suisse vit grâce à ses clients et à ses collaborateurs. Si la clientèle répond toujours présente, le secteur fait en revanche face à une pénurie de personnel qualifié. L’initiative «Future Hospitality!» vise à rendre la branche attrayante pour tous.

Edition 03 | 2019

Focus "Pénurie de personnel qualifié"

Recours aux femmes: enjeux et réalités

Les femmes font partie des potentiels mobilisables par les employeurs en cas de pénurie de personnel qualifié. Quelles sont les actions entreprises pour augmenter leur participation au marché du travail? Quelles limites s’opposent à cette intention?

Edition 03 | 2019

Focus "Pénurie de personnel qualifié"

«Regrouper l’économie et la formation»

Chef du Département valaisan de l’économie et de la formation, Christophe Darbellay évoque les actions mises en place pour pallier la pénurie de personnel qualifié dans son canton.

Edition 03 | 2019

Focus "Pénurie de personnel qualifié"

Changer de profession, oui, mais pas n’importe comment!

Lorsqu’une branche manque de personnel, il n’est pas rare qu’elle se tourne vers des professionnels compétents et motivés issus d’autres secteurs pour boucher les trous. Quelles sont les conditions à remplir pour que cela fonctionne? Exemples dans trois secteurs.

Edition 03 | 2019

Focus "Pénurie de personnel qualifié"

Les seniors, une solution au manque de personnel?

Les retraites anticipées soustraient chaque année quelque 40'000 personnes actives du marché du travail suisse. Celles-ci constituent une «réserve latente» en réponse au manque de personnel qualifié. Pour mobiliser cette ressource, des modèles de travail flexibles sont indispensables. Mais la plupart des entreprises sont bien loin de proposer de telles solutions.

Prochaine édition

Le prochain numéro paraîtra le 25 octobre. Focus: Égalité des sexes