PANORAMA Ausgabe 93

Sie stammen aus Europa, verfügen über eine Hochschulbildung und kommen in die Schweiz, um zu arbeiten: Die neuen Immigrantinnen und Immigranten stellen ein enormes Humankapital dar. Dank ihnen kann die Schweizer Wirtschaft von Bildungsinvestitionen der Herkunftsländer profitieren. Aber die aktuelle Zuwanderung führt auch zu einer «Überschichtung» der einheimischen Bevölkerung.

In der Berufsbildung führt Intelligenz alleine nicht zum Erfolg. Ohne eine gute Motivation und ein förderndes Umfeld ist keine Leistungsexzellenz möglich. Die Studie «Hochbegabt und ‹nur› Lehrling?» zeigt, dass viele hochbegabte Jugendliche ihren «Vorsprung» im Laufe der Lehre einbüssen. Die Autorin fordert eine Begabtenförderung im Duopack: die Etablierung von Fördermassnahmen in Lehrbetriebe und Berufsfachschule.

Kenntnisse über die Interessen eines Klienten gehören zu den wichtigsten Informationen in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Interesseninventare, zumeist in Form von Fragebögen, erfreuen sich grosser Beliebtheit – zu Recht, ist die Nützlichkeit dieser Instrumente z.B. hinsichtlich ihrer prognostischen Güte durch viele Studien belegt. Die Universitäten Wien und Zürich haben einen vielversprechenden neuen Ansatz gewagt, bei dem die beruflichen Interessen multimethodisch erfasst werden.

Die erfolgreiche berufliche Reintegration durch Firmen des zweiten Arbeitsmarktes bringt der öffentlichen Hand einen zählbaren Nutzen. Dies zeigt eine Untersuchung der Genfer Wiedereingliederungsfirma Réalise. Neben dem finanziellen Aspekt fallen auch die nicht direkt bezifferbaren gesellschaftlichen Auswirkungen positiv ins Gewicht.