Frankreich: Innovative Rekrutierungsmethode

Das Internetportal Pôle emploi ("Beschäftigungspol") hat in Frankreich die Methode der Scheinrekrutierung ("Recrutement par Simulation, MRS") entwickelt. Kernpunkt dieser Methode: Die für die Besetzung einer Stelle notwendigen Fertigkeiten und Kenntnisse werden geprüft, ohne auf Erfahrungen und Diplome Rücksicht zu nehmen. Die Methode stützt sich auf messbare Kriterien, die für alle gleich sind. Sie will Jugendlichen zwischen 16 und 25 Jahren, die keine Berufserfahrung aufweisen, den Zugang zu Stellen erleichtern und gegen die Diskriminierung ankämpfen.
Die Jugendlichen besuchen eine Informationsveranstaltung über das Unternehmen und die Stelle. Nachher werden sie von Pôle emploi durch gezielte Übungen gestestet. Sie können das Testverfahren für drei verschiedene Berufe durchlaufen. Ist der Test erfolgreich, werden sie bei der rekrutierenden Firma zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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