Panorama 5/2004

Autoren: Norbert K. Semmer, Achim Elfering,Wolfgang Kälin, Simone Grebner (alle Institut für Psychologie, Universität Bern) Franziska Tschan (Groupe de Psychologie Appliquée, Université de Neuchâtel); Adresse: Universität Bern, Institut für Psychologie, Unitobler / Muesmattstr. 45, 3000 Bern 9; norbert.semmer@psy.unibe.ch Literatur: Eine ausführliche Literaturliste finden Sie unter www.panorama.ch/files/3481.pdf; [bei ausreichend platz kann die literaturliste auch im heft publiziert werden, bitte dann obigen Hinweis weglassen] Literatur Arnold, J. (1997). The psychology of careers in organizations. In C. L. Cooper & I. T. Elfering, A., Semmer, N. K., & Kälin, W. (2000). Stability and change in job satisfaction at the transition from vocational training into "real work". Swiss Journal of Psychology, 59, 256-271. Elfering, A., Wülser, M., &Galliker, S. (2001). Wenn der Rücken schmerzt. Unipress 111, Dezember 2001, S. 21-25. Elfering, A. Grebner, S., Semmer, N. K., & Gerber, H. (2002). Time control, catecholamines and back pain among young nurses. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 28, 386-393. Flammer, A. (2002). Entwicklungstheorien (3. Aufl.). Bern: Huber Grebner, S., & Semmer, N. K. (2002). Macht Arbeit krank? Unipress 112, April 2002, S. 26-30. Grebner, S., Semmer, N. K., & Elfering, A. (in press). Working conditions and three types of well-being: A longitudinal study with self-report and rating data. Journal of Occupational Health Psychology. Heinz, W. R., Kelle, U., Witzel, A., Zinn, J. (1998). Vocational Training and Career Development in Germany - Results from a Longitudinal Study. International Journal of Behavioral Development, 22, 77-101. Kälin, W., Semmer, N. K., Elfering, A., Tschan, F., Dauwalder, J.-P., Heunert, S., & Crettaz von Roten, F. (2000), Work characteristics and well-being of Swiss appren¬tices entering the labor market. Swiss Journal of Psychology, 59, 272-290. Kälin, W. (2004). Coping - Moderator oder Mediator zwischen Stressoren und Befinden? Unveröfftl. Dissertation, Universität Bern, Philosophisch-historische Fakultät. Kälin, W., Semmer, N.K., Elfering, A., Tschan, F., Grebner, S., Rochat, S., & Inversin, L. (2004). Work characteristics and well-being of Swiss job beginners: A four-wave study. Manuscript submitted for publication. Semmer, N. K., & Jacobshagen, N. (2003). Selbstwert und Wertschätzung als Themen der arbeitspsychologischen Stressforschung. In K.-C. Hamborg & H. Holling (Eds.), Innovative Personal- und Organisationsentwicklung (S. 131-155). Göttingen: Hogrefe. Zapf, D. & Semmer, N. K. (2004). Stress und Gesundheit in Organisationen. In H. Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie - Grundlagen der Personalpsychologie. Enzyklopädie der Psychologie, Themenbereich D, Serie III, Bd. 3 (S. 1007-1112). Göttingen: Hogrefe. Semmer, N. K, Gurtner, A., Kälin, W., & Elfering, A. (2001). Von der Lehre in den Beruf. Arbeitserfahrungen und Lebensqualität in der Schweiz («Aequas»). Ergebnisse aus einer Untersuchung gefördert vom Schweizerischen Nationalfonds im Rahmen des Schwerpunktprogrammes «Zukunft Schweiz» (Nr. 5004-047898). Unveröfftl. Manuskript, Universität Bern. Tschan, F., Semmer, N. K., & Inversin, L. (2004). Work related and «private” interactions at work. Social Indicators Research, 67, 145-182. Tschan, F., Semmer, N.K., Gurtner, A., Elfering, A., & Kälin, W. (2004). Different worlds in the same country: Young employees in the French and the German part of Switzerland. Neuchâtel: Groupe de Psychologie Appliquée / Bern: Institut für Psychologie.